作為萬達(dá)商業(yè)的重要合作伙伴,9月19日高燈科技在萬達(dá)商業(yè)年會(huì)上宣布推出智慧零售財(cái)稅中臺(tái)系統(tǒng),通過打通企業(yè)與合伙人之間的資金、物流、票據(jù)數(shù)據(jù),幫助連鎖零售企業(yè)快速轉(zhuǎn)型、降低成本,激活釋放員工潛在活力。

(2019萬達(dá)商業(yè)年會(huì)高燈科技展位)

傳統(tǒng)的零售企業(yè)一直面臨著人事、票稅、進(jìn)銷、收付這幾大重要問題,對應(yīng)著企業(yè)管理者最為關(guān)心的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、資金管理和物資管理。

在新的時(shí)代背景下,企業(yè)不斷面臨新挑戰(zhàn),一方面企業(yè)的各項(xiàng)成本不斷增加,另一方面,新一代的員工也更關(guān)注自身的發(fā)展,追求個(gè)性化、追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。傳統(tǒng)的企業(yè)組織形式已經(jīng)難以適應(yīng)這種變化,不少企業(yè)組織開始由原有的集中式管理裂變?yōu)辇嫶篌w系的分布式的門店,他們可能是店長合伙人、微商合作者、網(wǎng)紅合伙人等等,由此給企業(yè)帶來的人事、票稅、進(jìn)銷、收付等問題也呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)上升,管理成本急劇增加。

一些零售企業(yè)雖然在前端已展開了變革,實(shí)施了合伙人制,但是背后由于缺乏專業(yè)財(cái)稅中臺(tái)系統(tǒng)支撐,業(yè)務(wù)往來多而分散、流程不一致、實(shí)際支付和系統(tǒng)支付脫節(jié)、庫存信息不匹配等,財(cái)稅管理的數(shù)據(jù)匱乏,無法真正支撐新型組織形態(tài)的落地并發(fā)揮效用。

(2019萬達(dá)商業(yè)年會(huì)“新科技,新商業(yè)”智慧零售論壇)

作為一家以財(cái)票稅數(shù)字化為基礎(chǔ)的科技企業(yè),高燈科技長期以來一直服務(wù)于多種類型的商業(yè)企業(yè),尤其是連鎖商業(yè)企業(yè)。基于高燈科技的專業(yè)財(cái)稅、技術(shù)優(yōu)勢,高燈科技推出了智慧零售財(cái)稅中臺(tái)系統(tǒng),幫助連鎖零售企業(yè)快速完成組織形態(tài)轉(zhuǎn)變,為企業(yè)增長增加核心動(dòng)能。

高燈科技的智慧零售財(cái)稅中臺(tái)系統(tǒng)包含三個(gè)子系統(tǒng):電子憑證數(shù)據(jù)票倉、共享財(cái)稅服務(wù)中心、合伙人財(cái)稅服務(wù)平臺(tái)。

其中,電子憑證數(shù)據(jù)票倉是以區(qū)塊鏈技術(shù)為底層,匯集交易憑證、支付憑證、發(fā)票憑證和身份憑證四證合一的票稅鏈,建立企業(yè)電子憑證的發(fā)行、開具、接收、保存、查驗(yàn)的統(tǒng)一憑證體系來實(shí)現(xiàn)財(cái)稅效率的提升。

共享財(cái)稅服務(wù)中心,對于資金、貨物、稅務(wù)、人員進(jìn)行集中管控,實(shí)現(xiàn)合伙人制模式下的財(cái)稅自動(dòng)化,同時(shí)基于票倉進(jìn)行財(cái)稅數(shù)據(jù)分析,提供企業(yè)決策的數(shù)據(jù)依據(jù)以及稅務(wù)合規(guī)性風(fēng)控預(yù)警等。

合伙人財(cái)稅服務(wù)平臺(tái),為合伙人提供在線化的服務(wù)平臺(tái),從個(gè)人合伙人企業(yè)注冊、記賬、報(bào)稅、結(jié)算、票證一整套服務(wù),實(shí)現(xiàn)合伙人日常經(jīng)營常規(guī)化,幫助合伙人快速成長。

(高燈科技高級(jí)副總裁許曉鶴女士發(fā)表演講)

高燈科技高級(jí)副總裁許曉鶴表示:“智慧零售財(cái)稅中臺(tái)的核心即是,對總部和分店的各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的打通并完成憑證的收集,從消費(fèi)者買單的那一刻就開始完成憑證收集,將企業(yè)內(nèi)部、合伙經(jīng)營伙伴、終端消費(fèi)者間的往來關(guān)系全部電子憑證化,形成交易即記賬、記賬即報(bào)表,自動(dòng)報(bào)稅、數(shù)據(jù)化呈現(xiàn)個(gè)體貢獻(xiàn)及財(cái)務(wù)管理,讓每一單真實(shí)、可查可溯源,為企業(yè)管理決策提供數(shù)據(jù)化支撐。”

在《未來的工作:傳統(tǒng)雇傭時(shí)代的終結(jié)》一書中,著名管理專家約翰·布德羅(John Boudreau)認(rèn)為,未來20年,90%的全職崗位將逐漸消失,我們需要揭示全新的工作設(shè)計(jì)和管理方式,以正確的資源組合改善傳統(tǒng)工作管理的不足。北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授陳春花也認(rèn)為,傳統(tǒng)的雇員社會(huì)正在消失,個(gè)體價(jià)值迅速崛起,組織呈現(xiàn)出更高的平臺(tái)性和開放性。

作為一家“互聯(lián)網(wǎng)”+財(cái)稅企業(yè),高燈科技立足財(cái)票稅數(shù)字化,以為企業(yè)提供專業(yè)財(cái)票稅數(shù)字化服務(wù)為入口,幫助企業(yè)不斷應(yīng)對新挑戰(zhàn)。