中國傳媒聯盟 據 中華發展報道網 訊： 海闊憑魚躍，天高任鳥飛，每個鑫城人都在演繹金屬加工液精品的過程中演繹精彩的人生。“萬丈高樓平地起”，一步一個腳印走來的聯諾，這一充滿激情的平臺上，讓每一位鑫城人都找到自身價值體現的方式——超越極限，而鑫城也逐漸形成自己的企業內部文化，獨特的企業文化管理創新讓員工價值與公司核心價值實現統一。為企業的持續高速發展打下堅實的基礎。

企業文化管理創新之一：【全員組織讀書系統】
　　全員組織讀書系統創始于聯諾副總經理陳郁明先生，經過了十幾年的企業管理實戰經驗，以鑫城實際管理經營為基礎，結合了中小企業管理和經營的遇到的問題，總結了豐富的管理培訓技巧，匯集了國內外管理咨詢大師的核心思想，形成了系統的，先進的理念。并在企業中，率先將其應用于企業內部，真正實現企業文化的落地行動，形成企業內部獨特的聯諾文化，十年間，在積累企業文化的同時，企業的銷售額增長了100多倍！由此可見，強大的企業文化可以讓員工與公司的核心價值實現統一，對實現企業的終極目標起到強有力的推動作用。

　 李愛虎先生認為，【全員組織讀書系統】對于內部培養人才，提升員工思想覺悟，使員工自動自發提高工作能力，轉變工作態度，減少企業管理的難度，都起到了無風險的積極作用。

　　學習型組織之父彼得•圣吉曾經說過：未來唯一持久的競爭優勢，就是具有比你競爭對手更快的學習能力。世界經濟競爭如此激烈的今天，惟有不斷學習，不斷提高，不斷創新，才能把握時代脈搏，與　　聯諾是【全員組織讀書系統】的創始企業和示范基地，我們更希望可以聯合更多的機構將我們的讀書系統惠及到更多的集體，個人！讓我們行動起來，將讀書發揚光大，為實現美麗的中國夢做貢獻！

企業文化管理創新之二：【鑫城師徒會】
　　您還在為您的前途迷茫嗎？您還在被您現在的工作困擾嗎？您的工作中都遇到了哪些困難呢？您想提升個人魅力嗎？您想提升幸福感嗎？您想要詳細的職業生涯規劃嗎，您該如何定位您的人生……，鑫城對公司的每一位員工都細心體貼，體現更加人性化的關懷，公司專門為員工開設了鑫城師徒會，針對每一位員工遇到的實際問題提供人性化幫助，帶來思想啟悟的同時，也為企業樹立了專注，謙虛，誠信，關懷，真誠，奉獻的企業文化精神！

企業文化——鑫城運動會
　　鑫城的企業文化精神是謙虛專注的！誠信奉獻的！真誠關懷的！鑫城文化還是充滿活力蒸蒸日上的！在公司一年一度的運動會上，公司從基層生產員工到董事長，在運動會上都表現異常優秀，鑫城的每一位員工都是運動健將，乒乓球，羽毛球，籃球，跳繩，毽球……在各個項 目中，我們的員工絕不輕易被強大的對手氣勢壓倒，也絕不輕易服輸，不輕易放棄，即使對手再強，經過精心準備，艱苦訓練，也可以蓄勢待發，一擊即中。一輪又一輪的淘汰拼殺，在緊張艱難中決勝出冠軍。由此可見，塑造優秀的企業文化，對于培養員工腳踏實地，堅韌不拔，一步一步向目標靠近的精神難能可貴。這是聯諾文化！

　　企業內部建設文化——鑫城為每個員工提供貼心生日禮金，節日慰問禮物等，定期組織企業員工外出活動，公司年會活動等。值得一提的是，“鑫城鞋柜”更是鑫城內部文化建設的特色部分，鑫城人將企業當成自己的家，共同維護了公司的五星級環境的整潔，而且也增強員工的歸屬感。

　　專注，謙虛，誠信，關懷，真誠，奉獻的企業文化精神鞭策和敦促鑫城人居安思危的思想，時刻保持謙虛謹慎的態度，真誠專業奉獻的行動，相信聯諾的企業文化，不斷進步的企業文化創新管理，在打造成為金屬加工液行業領先者的同時，為我們建設基業長青的企業保駕護航！