董鐵棍（中）和劉瀚鍇（右）在交流時接受了記者的采訪

　　中國傳媒聯盟 據 中國產業經濟信息網財經頻道（記者：許順喜）河北報道，近日，應我國著名慈善企業家、收藏家、企業家協會副會長、河北行健投資有限公司董事長董鐵棍的邀請。記者隨同中華志愿者藝術家委員會外聯部主任、白俄羅斯文化聯盟中國首席代表劉瀚鍇一起到河北任丘，進行了一次小型的文化交流。

董鐵棍收藏國畫大師姚治華作品時合影留念

　　當我們走進河北行健投資有限公司辦公大樓時，首先引入記者眼簾的是中華志愿者協會藝術家委員會總顧問、中央美院資深教授、中國美術家協會會員、著名國畫大師姚治華的國畫;著名國畫家姚少華、敖特的國畫;著名書法家、中國書法家協會會員劉俊的書法、中國書法家協會會員王永革的書法;著名工筆畫家侯玉蘭的工筆畫等國內眾多名家作品。

河北行健投資有限公司董事長董鐵棍在辦公室接受記者采訪

　　當看到這些具有影響力的佳作時，記者才真正感受到董鐵棍先生收藏家的頭銜不是空穴來風，但最引人注目的還是董鐵棍茶桌后面的慈善獎牌。以前只是聽瀚鍇先生講述董鐵棍樂善好施，看到他慈善的獎牌后讓記者對董先生更有一種敬佩之感。

　　董鐵棍董事長在和瀚鍇先生交流時說：“優秀的企業文化，是一個企業的風格表現，它精煉、簡潔地概括了企業的價值觀念、發展理念等等。這次邀請您過來，就是想廣泛的征求您的意見，以求取得最大范圍的認同基礎。但是，這畢竟是在企業文化成形前做的工作。成形后的企業文化，大部分員工還不太了解，所以，需要通過系統化的宣貫來加深員工對企業文化的認識、認知和認同。另一方面，企業文化在一定程度上反映了企業的發展歷史，企業通過對新員工的企業文化宣貫，既讓員工了解自己企業的發展歷史，又讓員工認識自己的企業文化，從而產生心理契合，在內心深處強化對企業的認同。企業通過形式多樣、層次分明的宣貫活動，讓員工對企業有了全面、準確、深入的認識了解，統一了員工的思想認識，確立了應該做什么、不應該做什么的約束，指明了員工的努力方向，使各成員的價值取向、行為模式趨于一致，增強企業的凝聚力和向心力。”

在董鐵棍的精心安排劉瀚鍇一行到白洋淀《小兵張嘎》紅色文化基地參觀學習

　　“建設企業文化，首先要端正對企業文化的認識，要結合企業歷史、現狀和發展規劃，構建一套符合企業實際的、具有行業特色的先進企業文化理念體系。在此基礎上，企業應采取恰當且有效的方法措施，扎扎實實地進行宣貫，使文化體系在企業里落地生根。河北行健投資有限公司在新時期的發展過程中已經注意到這一點。但需要提示的是企業文化要得到員工的認同，必須采取形式多樣、內容豐富、生動活潑的宣貫方式方法，通過多種形式引導員工學習企業文化理念，感受理念，營造學文化，用文化，執行文化的深厚氛圍，使廣大員工能夠從多角度接觸、感知、認知企業文化理念。比如學習會、研討會、局域網等平臺開展企業文化宣傳。多形式宣貫，通過文化宣講、理念展示、宣傳報道、文化研討，企業文化故事征集、企業文化演講比賽等活動推廣企業文化。多層次宣貫，明確不同層級的員工在企業文化宣貫工作的職責義務，分層級進行宣貫。此外，既要加強在企業內部進行企業文化宣貫，也要積極利用各種傳播媒介對外宣傳企業文化，塑造良好的企業形象。”白俄羅斯文化聯盟中國首席代表劉瀚鍇先生在交流時說。

董鐵棍將自己精心收藏的《花開富貴 吉祥如意》牡丹畫贈送記者

　　在隨后的交流中，董鐵棍感謝瀚鍇先生一行交流時所提出的寶貴意見，并就今后計劃開展“部長將軍名人名家走進河北行健投資有限公司”進行文化交流、中華志愿者志愿之家落戶任丘等多項內容進行了詳細溝通。

　　企業文化作為新的現代企業管理理論，是打造企業軟實力的關鍵工程，是一項長期系統的工作，不可能一蹴而就，更不會一勞永逸。企業文化宣貫也不是一成不變的，它始終隨著企業的發展和企業文化的創新而改進。河北行健投資有限公司在董事長董鐵棍帶領下能夠準確地把握企業文化宣貫過程中存在的問題，找準原因，對癥下藥，有的放矢，使員工在學習中提升認知，在認知中加強實踐，在實踐中扎根，實現文化的落地與深植;必將實現企業的長遠發展目標，并使企業始終在持續、協調、穩定的發展軌道上健康運行。（記者：許順喜）