中國傳媒聯盟 據 中國新聞在線網G3商訊：8月21日，中科為集團聯合百思特管理咨詢集團在南山麒麟山莊成功舉辦“關于成長型企業如何搭建有效激勵體系”高新論壇。特別邀請了百思特管理咨詢人力資本事業部總經理、行業咨詢事業部副總經理柏妮婭女士主講，以資深顧問的身份，為現在50多位企業負責人、人力資源主管們深度分析了成長型企業應該如何搭建激勵體系，讓企業員工擁有歸屬感。

　　據G3綜合報道：一般來說，成立3年以上的企業都可以算是成長型企業，而中國企業中長期激勵面臨很多困惑與困難，：1、動力之痛，員工與企業能走多遠?2、協調之痛，各部門內耗嚴重，協調困難。3、效率之痛，員工工作效率跟不上?4、持續之痛，企業持續經營的未來?而這些問題均與企業用人方式有潛在聯系，因此企業人力資源部門定位要明確，企業要構建完整的用人機制，把人才當成資源，進行人才開發，需要適當的績效考核，對每個職位崗位需要明確職責，即使是同一部門不同崗位的薪酬需要考慮分級劃分，企業需要考慮人才緊缺度的問題。柏女士通過結合古今中外的案例，生動有趣的分析各種激勵體系所需要的條件及作用。

　　在重溫歷史故事的同時，還能將其轉化成現有的工作思路，讓在場的嘉賓們留下了深刻的印象，期間大家積極拍照提問，反響特別熱烈，反映通過此次講座得到了更多關于人力資源的有用信息，對反思企業未來的發展道路具有重大意義~

　　由于嘉賓們的要求，近期“中老師”會專門主辦一次有關股權激勵的公開講座，請各位感興趣的企業關注“中老師”哦，更多細節內容請查看微信公眾相關文章。