中國傳媒聯盟 據 水母網 訊：中脈道和認為，創新型企業文化是知識管理的有力支持和保障。

　　中脈道和認為，所謂創新型企業文化，就是指企業的主要信念是創新，相信只有創新，企業才能生存和發展。創新型企業文化需要企業管理人員注重創新，倡導創新，企業管理人員和普通員工都積極創新，敢于進取，敢冒風險，創新思想滲透到企業人員的意識深處，并已化為企業員工的行為習慣。

　　中脈道和指出，知識資產有很強的時效性，它的價值在使用和存儲中會損耗或貶值。知識的時效性要求企業建立促進創新的激勵機制，營造適宜知識創新的創新型企業文化。

　　同時，創新型的企業文化有助于培養員工包容新知識的素質和才能，鼓勵員工從不同的角度看待知識，促進員工對企業隱性知識的挖掘，把隱性知識轉化企業的強大生產力。

　　然而，企業知識管理把知識和知識活動作為企業的財富和核心，只有在合適的企業文化氛圍下，才可以利用企業員工和集體的智慧,實現知識的交流與共享、創新與增值。

　　因此，中脈道和強調，知識管理不只是依靠IT技術來實現的，企業文化是企業知識管理系統實施必要條件之一。

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