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中國傳媒聯盟 據 燕趙新聞網 訊：UCloud怎么樣？技術能力如何？UCloud招聘要什么條件？收到UCloud的offer該不該去？類似的問題，是很多面試者在考慮的。 僅4年發展便躋身云計算“尖端領域”的云計算服務商UCloud在介紹企業的用人觀時強調，“讓技術人才更有價值”。 技術人的價值，是企業發展的根本 “讓技術人更有價值”在UCloud創立之初，便被奉為UCloud發展的用人觀。 CEO季昕華在成立UCloud之前，曾經擔任騰訊公司安全中心副總經理、華為研發經理等職務，在IT圈頗有企業管理經驗的季認為：“企業的發展，在于能夠貼切的服務更多客戶，滿足客戶更多的需求，而員工恰恰是企業服務客戶的直接承擔者，因此為員工創造更好的條件去服務客戶創造價值，這是企業發展的關鍵。” 季昕華特別強調，技術人員是最關鍵的價值發現者和實現者。還舉了例子：在UCloud創業之初，基于技術人員與傳統的IDC廠商、服務器廠商的大量溝通，我們了解并總結出當時這些企業的普遍需求，為我們公司的第一代產品與服務提供了方向。 而這些需求，憑當時我們的資源是遠遠不能精準獲取的，而我們當時唯一重要的資源便是UCloud的技術人員。后來，通過大家的努力，我們了解到更多行業企業的用戶需求，到現在我們的產品服務已經涵蓋至全行業，為包括泛娛樂、社交、金融、游戲、在線教育、電商、智能硬件、大數據等在內的各個行業提供集云應用、數據分析、數據庫管理、視頻服務、數據管理及監控、U盾防御系統等在內的一站式云計算解決方案。 有了如今的這些成績，我們更加深信“讓技術人更有價值”是UCloud發展的關鍵。 從事有價值的“工作” 季昕華介紹，UCloud的“讓技術人更有價值”體現在兩個方面。 首先，我們奮斗在更具挑戰的行業。 “云計算可以非常有效地降低創業門檻，個人或者小的團隊能以低成本快速創業來支持海量的用戶，從而實現業務的快速成長。對于具備規模企業、機構，云計算可以支撐起其龐大業務量的數據運算，提高企業、政府的運算效率，從而創造更多的社會價值。并且云計算對員工的技術水平要求較高，這對于技術人才來說也是一個很好的挑戰”。 其次，我們為員工打造了更有利于其發展的平臺。 季昕華認為，“一個平等、和諧的團隊才能釋放出每一位成員的能力，創造價值。UCloud一直遵循平等、和諧的團隊理念，讓每一個員工融入團體。在一個融洽的氛圍中，讓技術人追求自己的價值。” “通過UCloud每一位成員的共同努力，目前UCloud已處于云計算行業的領先隊列，聽云發布的《2016第一期云評測報告》UCloud與阿里云、騰訊云位列行業前三，UCloud企業用戶達30000多家，遍及諸多行業，并擁有眾多優秀的合作伙伴”。 UCloud人力總監還介紹，來到UCloud的技術人有更多的機會接觸到不同行業的企業用戶、與眾多云計算領域優秀的合作伙伴交流，同時在UCloud團隊里有很多“技術大拿”存在，這也是對員工技術水平的內部促進。 關于用人有四個名詞：人才、人財、人材、人裁。在當前國內經濟新常態下，“人裁”越來越多，“人財”對求職者和用人單位，變得尤其重要。 “讓技術人更有價值”，或許是UCloud四年便躋身云計算尖端領域的重要因素；也或是更多求職者和用人單位，度過經濟和資本寒冬，邁向優秀和卓越，要思考的重要人資指標。 中國傳媒聯盟 糾錯QQ：2230587892 (責任編輯：夢晶) |
UCloud招聘用人觀：讓技術人更有價值
時間:2016-07-12 17:33
來源:燕趙新聞網作者:燕趙新聞網
中國傳媒聯盟 據 燕趙新聞網 訊：UCloud怎么樣？技術能力如何？UCloud招聘要什么條件？收到UCloud的offer該不該去？類似的問題，是很多面試者在考慮的。
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