中國傳媒聯盟 據 佳釀網 訊：在一次機緣巧合時由一名職業咨詢人轉身變成了某企業一名管理人員，以前是給各企業指點迷津如今卻坐鎮指揮。角色的轉變令我對管理對現實又有了新的認識，在沒到此企業之前老板給我的定位是常務副總經理分管營銷和品牌。以前總自認為這一些對于自己是小菜一碟輕車熟路，可現實并非如此面臨的方方面面令我應接不暇心有余而力不足。

選擇大于努力

如今好多企業都談誠信，誠信意味著是一種責任，一種做事的態度，一種對社會和公眾的承諾。說起來容易做起來很難，我的一位多年好友被空降都一家企業做管理工作。當初談的職位是分公司的總經理直接上司是總公司總裁，薪酬當初談的也比較可觀。我的這位朋友當時信心滿滿激情四射，深信自己所學和管理能在這家企業大有作為。但時間一天天過去，當初的承諾變得越來越渺茫。

公司從外地招來一個空降兵人擔任執行總裁，這個執行總裁并帶來了一個十幾人的團隊，對原有的組織架構重新進行梳理。朋友原有的職位沒有說免職也沒有說不免，原有的部門由一級單位莫名奇妙的成了三級單位頂頭上司由總經理變成了主任。至于當初承諾的薪酬更無從談起，朋友很氣氛找董事長和總裁理論。得到的答復總是含糊其辭一直在搪塞和規避，更奇葩的竟然在全體員工大會上含沙射影的進行批斗。就是千錯萬錯都是自己的錯，自己不該問職位和待遇。

我了解后竟然這一切源于企業內部斗爭，在此之前執行總裁有意讓朋友兼任辦公室主任。大家知道一個企業的辦公室主任應該是實權派，管理著大大小小的好多事。朋友告訴我自己不能勝任，一是自己的性格和職位不匹配二是公司管理特別混亂，所謂主任說穿了就是個傀儡?；谶@些他自己成了犧牲品，大會小會一直在批斗自己，最后各位看官不說你也知道其最終的結果是什么。