講堂上，鄒雅潔的演講圍繞《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書(shū)展開(kāi)、她表示，這本書(shū)給她很多啟示，值得推薦。

　　鄒雅潔重點(diǎn)分享了書(shū)中介紹的“以終為始”這一習(xí)慣。她講解到，“以終為始”有實(shí)際含義，也蘊(yùn)含人生哲理。如果主動(dòng)設(shè)計(jì)自己的人生地圖，“以終為始”，這生活才更有方向、更清醒，也會(huì)過(guò)得更好。而達(dá)到“以終為始”最有效的辦法便是撰寫(xiě)個(gè)人使命宣言，生活以原則為中心。

　　說(shuō)完了“人生地圖”，鄒雅潔接著給大家講解“尋找人才的地圖”。她表示，人才地圖最關(guān)鍵的是考察員工的業(yè)績(jī)能力和價(jià)值觀取向，卓寶也是如此。

　　鄒雅潔分析了當(dāng)前卓寶的戰(zhàn)略目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)模式等情況，介紹了卓寶正在實(shí)行的人才計(jì)劃，包括輪崗計(jì)劃、接班人計(jì)劃等。鄒雅潔表示，作為卓寶員工，了解這些將有助于確定自己的“職業(yè)地圖”。

　　此次演講，鄒雅潔結(jié)合自身工作特性，為大家呈現(xiàn)了一堂生動(dòng)的人生和職業(yè)規(guī)劃課，贏得了大家的陣陣掌聲。提問(wèn)環(huán)節(jié)上，五位員工提出由此堂課產(chǎn)生的人生困惑、職場(chǎng)問(wèn)題等。對(duì)此，鄒雅潔誠(chéng)懇、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鼗卮鹈恳粋€(gè)問(wèn)題，幫助他們消除疑慮。

　　常務(wù)副總裁郭建森也分享了他的一些心得體會(huì)，針對(duì)員工提出的問(wèn)題，他進(jìn)行了補(bǔ)充回答，他鼓勵(lì)大家勇敢追逐自己的職業(yè)理想，不要將問(wèn)題想得難以解決。同時(shí)，要不斷提升自己，將自己的人生地圖看得更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。

　　演講最后，董事長(zhǎng)鄒先華亦現(xiàn)身會(huì)場(chǎng)，并作簡(jiǎn)短講話。鄒先華董事長(zhǎng)鼓勵(lì)大家走向基層，去真正了解一線的情況，他表示，這對(duì)于大家是極大的鍛煉，對(duì)于職業(yè)發(fā)展也極有益處，卓寶目前處在高速發(fā)展的時(shí)期，提供的平臺(tái)更大機(jī)會(huì)更多，員工應(yīng)該把握機(jī)會(huì)，與卓寶一同前進(jìn)。

　　次演講，讓大家認(rèn)識(shí)到人生規(guī)劃的重要性，也更加全面清晰的了解到卓寶的發(fā)展藍(lán)圖及提供的平臺(tái)，這些對(duì)于全體員工而言，具有深遠(yuǎn)意義。