中國傳媒聯盟 據 今日朝聞 訊：臨近年底，2017屆高校應屆畢業生招聘季正式到來，眾多企業紛紛走進大學校園,爭搶專業人才。其實，年底也是汽車市場年終“招聘季”，作為“用車單位”的汽車消費者，也開始在車市中尋找稱心如意的“應聘者”。今天，小編就來充當一下獵頭顧問，為80后、90后的“用車單位”尋覓一下車界的“英才”。

　　年輕菁英階層的“用車單位”偏愛俊朗、有2.0思維、性格隨和、有上進心的“應聘者”，最好薪酬標準在14-20萬之間。本“獵頭”在眾多，發現有一位“應聘者”綜合素質優秀，各方面都非常適合貴單位的需求。這位“應聘者”是新觀致5 SUV。下面，奉上新觀致5 SUV的簡歷，請“用車單位”注意查收。

　　基本信息

　　姓 名：新觀致5 SUV　  籍 貫：江蘇常熟

　　畢業院校：觀致汽車　  專 業：中級SUV

　　畢業時間：2016年10月   期望薪資：13.99~19.49萬元

　　正裝照片：

　　優勢特長

　　1、 長相俊朗，符合“用車單位”的形象要求

　　貴“單位”對“應聘者”的形象有嚴格要求，本次為您推薦的新觀致5 SUV是一位十足的“帥哥”。新觀致5 SUV面龐俊朗，祥云式進氣格柵呈“U”字形，鋒利的寬尺寸頭燈讓它的“雙眼”明亮深邃。新觀致5 SUV體型挺拔，從前翼子板一直延伸至車尾的側身線條，十足的肌肉感，圓潤的臀部造型，堅實性感。為滿足您個性化的用車需求，新觀致5 SUV還有寶石藍、水晶白、旭日紅、微光灰、星光黑、堅果棕、火山橙7個不同配色。這是一位又潮又酷帥的“應聘者”，派他出門辦事，能代表“用車單位”審美，提升“用車單位”的形象。

　　2、 有2.0思維掌握多重技能，符合“用車單位”工作職責

　　“用車單位”在互聯網時代成長發展，提供的職位要求“應聘者”有2.0思維。想要應聘成功，“應聘者”要懂科技、夠“智能”。新觀致5 SUV是一個符合條件的“應聘者”，它掌握多項人性化、科技化技能。它是有互聯網思維，8英寸觸摸屏幕是承載著它的“大腦”——觀致逸云®3.0系統&觀致MMH®多媒體信息娛樂系統，可以和平板電腦實現互聯，在車內也能享受智能生活。它掌握多重實用技能：副駕處加入車窗一鍵升降功能;采用Bose劇院級音響，可以提供頂級音效;它擁有全景天窗、可自定義高度的電動尾門等高端技能，能滿足“用車單位”各項工作需求。

　　3、 上進心強，帶給“用車單位”強勁動力

　　新觀致5 SUV是一個有勤奮努力的青年，它擁有一顆非常強勁的上進心——1.6T渦輪增壓發動機+6速DCT雙離合變速器的黃金動力組合，最大可輸出115Kw功率和 230Nm峰值扭矩，無論貴“單位”想派它走山路爬個坡，還是馳騁大道提供加速度，它都能圓滿完成任務。新觀致5 SUV隨機應變能力出色，麥弗遜前懸架+多連桿式后懸架組合，加之180mm的滿載離地間隙，大大提升了操控性，能靈活應對工作中出現的各種復雜情況。而且，新觀致5 SUV還有超強的“自制力”，采用QADCS先進底盤控制系統，100-0km/h緊急制動只需 36.4米，達到超跑級別剎車水準。

　　4、 踏實可靠，保障“用車單位”出行安全

　　新觀致5 SUV繼承了觀致汽車家族的踏實可靠性格，傳承了Euro NCAP五星安全基因，它“骨骼”結實，由12%熱成型特高強度鋼+61%超高強度鋼材構成。此外，新觀致5 SUV全車多達11項全面安全策略，在一眾競聘者中顯得出類拔萃。新觀致5 SUV還攜帶了不少“護身法寶”：EPB電子手剎、AutoHold自動駐車、前霧燈、前排側安全氣囊、側安全氣簾等。必須要夸贊的一點是，新觀致5 SUV堅持使用環保材質，車內空氣指標比國家標準平均好5倍。

　　獎勵情況

　　1、 2016年7月，觀致5 SUV在德國設計委員會主辦的2016年度汽車品牌大賽(Automotive Brand Contest 2016)中贏下量產車組“外觀設計金獎”。

　　2、 2016年1月，在北京晨報主辦的2015-2016第九屆“北京人心中最有價值汽車品牌評選”中，觀致5 SUV獲得“北京人心中最值得期待新車品牌”稱號。

　　車型評價

　　新觀致5 SUV貫徹了觀致汽車國際一流的品質標準、獨具風格的設計語言、突破創新的用戶體驗這三大品牌內涵。它準確把握了年青一代的“用車單位”追求新形態高端消費體驗的趨勢，從外觀設計、產品性能、高端配置、五星安全等方面，完全勝任用車單位的崗位需求。與14-19萬薪酬區間同專業的應聘車型相比，新觀致5 SUV的能力相當出色，堪比眾多合資品牌的“海外留學生”。對于傾向于追求品質生活的年輕“用車單位”來說，是一款值得“聘用”的車型。如果能成功獲得“用車單位”提供的職位，新觀致5 SUV一定會完滿完成各項工作任務。