中國傳媒聯盟 據 中華發展報道網 訊:目前,哈佛大學、耶魯大學等國外著名商學院,都在大力發展面向中高層培訓市場的EDP教育。EDP ( Executive Development Programs)即高級經理人發展課程,源自國外,依據領導者、決策者的特點與需求而設計,是滿足高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目。
而國內EDP教育的發展,據筆者觀察,大約已經有十多年的歷史,但目前依舊處于起步階段。整體而言,今后在經過一段長時間的錘煉或成長,最終會產生綜合性或者全能型的EDP教育機構。而元培EDP便是過去十年發展中EDP教育界的一匹黑馬,不僅受到企業領導者們的信任,還得到北大、清華、人大等各大名校教授的肯定,未來十年有望成為EDP教育的引領者。
![]()
EDP未來十年的市場十分廣泛,國內有眾多企業,即使每家企業每年只派出幾十個人來培訓,也足以見得這個市場的體量。那么,EDP培訓機構要做的,自然是提供非常優秀且實用的產品,才能更好地滿足企業的需求。而元培EDP之所以受到廣泛歡迎,正是由于切實解決了企業的實際問題。
從EDP整體分類來看,可以分公開課課程以及定制課程,元培EDP的博雅領軍計劃(總裁班、后EMBA班、領袖班)、博雅名媛計劃(后EMBA班)便是公開課課程;而諸如新零售總裁班、股權投資特訓營、PPP培訓班、直銷總裁班等便是元培EDP的定制課程。
從EDP授課對象方面而言,可以分為綜合類課程和專題性課程,元培EDP的綜合類課程便是博雅領軍計劃和博雅名媛計劃,股權投資特訓營、新零售總裁班、直銷總裁班等便是元培EDP的專題性課程。
![]()
EDP從時間角度來講分為短期課程和中長期課程,博雅領軍計劃和博雅名媛計劃多數是一年的長期課程,而元培EDP的定制項目則分為3-30天不等。元培EDP的定制課程,也正是由于在給企業管理者們長期培訓的過程中,企業有很多的問題要請教老師和專家,老師和專家分別給予企業咨詢、輔導和建議后,所總結出來的多數企業面臨的重點問題而設的短期培訓課程,對長期課程起到補充和個別重點單獨突破的作用。
EDP中的“D”是發展和開發的概念,需要持續不斷地創新、落地,所以課程如何設置就顯得十分重要。企業是不是真正需要,課程能不能真正解決企業面臨的痛點,是EDP教育成功的一個非常重要的因素,從這一點來看,元培EDP確有獨到之處。
![]()
延伸閱讀:元培EDP是燕園人合、北大博雅EDP中心、元培商學院聯合百余名清華、北大等商學院MBA、EMBA及EDP授課專家共同研究開發的高端培訓項目。十年來,元培EDP始終如一堅守EDP教育陣地,未來十年將力爭成為我國EDP教育第一品牌。
截至2016年10月,元培EDP旗下博雅領軍計劃(總裁班、后EMBA班、領袖班)已開設逾100期班;博雅名媛計劃(后EMBA和特訓營)已開設20余期班;博雅定制EDP項目(新零售總裁班、股權投資特訓營、PPP培訓班、直銷總裁班等50多個專題短期培訓項目)已開設500余期班。
(責任編輯:海諾)
中國傳媒聯盟 糾錯QQ/微信:2230587892 |