中國傳媒聯(lián)盟 據(jù) 城鄉(xiāng)信息參考網(wǎng) 訊：內(nèi)蒙古廣納煤業(yè)（集團）有限責任公司，（簡稱：廣納）2007年05月30日成立，企業(yè)的宗旨是誠信為根文化為魂以人為本，讓所有客戶和廣納人一起過上幸福生活。。。。。！

     廣納始終堅持守規(guī)守法，不斷加強學習，依法治企，依法決策、依法經(jīng)營；在抓生產(chǎn)的同時把安全的一系列規(guī)章制度提到議程放在首位，嚴格要求工人在生產(chǎn)過程中一定要遵守安全操作規(guī)程；廣納的法律顧問，經(jīng)常參與公司重大經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度制定和實施，并負責公司法制宣傳教育和職工的法律常識培訓，對公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意建議；企業(yè)的各項規(guī)章制度都建立法律的框架之內(nèi)，例如投資、建設管理、經(jīng)營管理、資產(chǎn)審計、財務管理、勞動關系、安全生產(chǎn)等重大經(jīng)營管理領域，都有健全完備的規(guī)章制度。領導干部帶頭學習，不斷加強企業(yè)發(fā)展宣傳教育，加強領導干部學法用法工作，使其熟悉掌握履行職責所需要的法律知識，做到依法決策，依法管理。

廣納集體職工合影

    廣納始終堅持守規(guī)守法，不斷加強學習，依法治企，依法決策、依法經(jīng)營；在抓生產(chǎn)的同時把安全的一系列規(guī)章制度提到議程放在首位，嚴格要求工人在生產(chǎn)過程中一定要遵守安全操作規(guī)程；廣納的法律顧問，經(jīng)常參與公司重大經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度制定和實施，并負責公司法制宣傳教育和職工的法律常識培訓，對公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意建議；企業(yè)的各項規(guī)章制度都建立法律的框架之內(nèi)，例如投資、建設管理、經(jīng)營管理、資產(chǎn)審計、財務管理、勞動關系、安全生產(chǎn)等重大經(jīng)營管理領域，都有健全完備的規(guī)章制度。領導干部帶頭學習，不斷加強企業(yè)發(fā)展宣傳教育，加強領導干部學法用法工作，使其熟悉掌握履行職責所需要的法律知識，做到依法決策，依法管理。

企業(yè)誠信

     樹立誠信理念，始終堅持引導員工對社會、對客戶講誠信，并且將廣納集團企業(yè)價值觀理念定為：誠信贏天下；選擇信譽度高的業(yè)務合作伙伴，嚴格履行合同協(xié)議堅持依約辦事，做到購銷雙方合同的履行率達100%，合同履行的滿意率也達到100%。多年來，從未發(fā)生過隨意違約，擅自毀約、違約的合同購銷糾紛；積極與工商、稅務、銀行等相關部門協(xié)作配合，開展創(chuàng)建“誠信企業(yè)”“誠信單位”等活動，廣納集團被內(nèi)蒙古自治區(qū)國家稅務局和地方稅務局授予“A級信用納稅人”，被鄂爾多斯市政府評為”文明誠信企業(yè)；對員工做到言必行，行必果，樹立誠實守信榜樣。公司所作出的決定、承諾的事情、簽訂的協(xié)議書、責任狀，公司領導都做到一一兌現(xiàn)，絕不失信于員工，由承諾到兌現(xiàn)塑造了公司企業(yè)領導者的良好形象，贏得員工好評；在生產(chǎn)流程中，設立各道關卡，如質(zhì)檢等及時有效的對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行定時和不定時的檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，立即進行整改，有效的保證產(chǎn)品的質(zhì)量；廣納集團以誠信求雙贏，回饋社會講誠信。

    在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營得到不斷發(fā)展壯大的同時，富而思源，真情回饋社會，近年來，集團公司用于公益事業(yè)累計捐款2000多萬元。先后用于汶川地震、雅安地震、阿爾寨文化節(jié)等公益事業(yè)。與此同時，集團公司每年捐助當?shù)馗虏榇濉⒛撩?/span>200萬多元。在金秋助學上，集團公司2010年以來，共為各類在校困難大學生50余人次發(fā)放困難補助10萬多元，同時提供16萬元資助6名大學生完成學業(yè)；每年給因車禍失去父母的大學生塔娜資助2萬元至2.5萬元，直至完成學業(yè)；還向鄂旗第三中學宏志班學生資助150萬元，從而有效地緩解了困難員工子女上學難的問題，圓了不少困難員工子女的大學夢。

    在環(huán)保投入上，廣納不惜重金投入購置了先進的環(huán)保設備，包括對職工的環(huán)保知識培訓嚴格要求一線工作人員按照環(huán)保要求作業(yè)生產(chǎn)，因為集團所屬煤礦渣臺為了防砂防塵礦區(qū)均進行了綠化、硬化，包括洗煤廠、焦化廠的原料堆放實行了全封閉式堆放，焦化廠各項排放指標優(yōu)于行業(yè)標準。實現(xiàn)了安全發(fā)展、綠色發(fā)展，歷年來累計投入環(huán)保資金5億多元。

人文關懷

   堅持職代會制度，廣納集團已成功的、規(guī)范的召開了四次職工代表大會；積極推進集體協(xié)商制度。經(jīng)過集體協(xié)商調(diào)整，確定根據(jù)企業(yè)實際情況，上調(diào)幅度1%-8%，下調(diào)幅度1%-5%，目前廣納集團員工工資逐年上漲，特別是2016年下半年至今大車司機、挖機司機等工種工資達到了一萬元以上，保持了企業(yè)和諧發(fā)展的良好局面。

     據(jù)悉，廣納集團每年、年度對所有職工的生活狀況進行調(diào)查，將各類困難職工分類排隊，建檔造冊，實行動態(tài)跟蹤管理。將“兩節(jié)”送溫暖活動與日常走訪慰問相結(jié)合，除對一般困難職工定期進行慰問補助外，還對臨時遇有天災人禍的困難職工家庭給予救助和捐款。2016年公司工會對困難職工和一線工人進行慰問，慰問人數(shù)70余人，發(fā)放慰問品和慰問金達十余萬元，另外還送去大批衣物、糧油等生活必需品。保障員工身心健康，維護職工合法權(quán)益。集團公司對每一名職工都進行了崗前、崗中、離崗健康檢查，體檢率達100%。并為全體女職工買了保險，2014年至今，已有三名女職工因集團為其購買女職工特病保險而受益，使之可以安心治病。通過對職工的體檢和購買保險，維護了員工的權(quán)益，保證了他們的身心健康，得到了廣大職工及家屬的贊譽。豐富職工文體活動，推進企業(yè)文化建設。每年由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，展現(xiàn)職工的精神風貌，我們先后舉辦了慶祝集團成立周年聯(lián)歡會、知識競賽、運動會、“八一”建軍節(jié)文藝晚會、“三八”婦女節(jié)文藝晚會、七夕鵲橋會、鄂托克旗那達慕大會廣納之夜專場文藝演出、全國業(yè)余羽毛球邀請賽，參加市、旗體育賽事、知識競賽，組織職工學習舞蹈、禮儀、太極、古箏等。集團公司在企業(yè)福利待遇方面的投入逐年加大。集團公司為更好的開展職工業(yè)余文化生活投入了大量資金。各子公司普遍建立了職工活動中心、職工書屋、小網(wǎng)吧，購買了大量活動器材，同時，改善了職工食堂、住宿、洗浴條件；增加了通勤車、洗衣房等，對廠區(qū)、礦區(qū)進行了硬化、綠化、開展精神文明建設，為職工營造了文明、潔凈、愉悅的學習、工作和生活環(huán)境，近年來共累計投資2億多元。并且成立廣納商學院有助于發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，給員工成長成才的平臺。