中國傳媒聯盟 訊：（記者 常魁星  通訊員 王金生 劉旺生）黨的十九大召開以來，全國各地學習會議精神高潮迭起。中鐵二十二局集團哈建公司茅臺項目部以學懂弄通十九大報告，深刻領會精神實質為目標，結合在“新茅臺”工程建設中的實際情況，不斷創新學習方法，靈活學習形式，“三學”深化學貫活動。

    一是黨員干部“帶頭學”。黨的十九大以來，項目部黨工委高度重視，帶領黨員干部集中觀看了十九大的開幕式和閉幕式，集中組織學習了十九大報告原文，并利用中心組學習時間，認真研讀中央對十九大報告的全方位解讀，零距離感受和體會十九大報告的核心要義，準確把握十九大確定的新時代、新使命、新目標、新思想、新征程，促進了項目部的黨員干部自覺用黨的十九大精神統一思想和行動，促進了黨員干部帶頭把十九大精神落實到施工生產、安全管理、質量創優、經營創效等各方面工作中去，推動了項目工作齊頭并進。

    二是結合實際“系統學”。自11下旬至目前為止，項目部通過書記、經理以及班子成員對十九大作報告、講黨課，已陸續開展了多次系統培訓學習，無論是十九大召開的背景介紹，開會的盛況，還是十九大報告的新提法新舉措以及十九大集中反映的新一代中國共產黨人智慧結晶的精神實質。通過系統學習，黨員干部、職工群眾進一步明確了新形勢下全面從嚴治黨的重大意義，進一步準確領會了黨的十九大的思想精髓和核心要義。

三是創新方法“普遍學”。為了學好十九大精神，武裝頭腦，提升思想站位，同時也解決生產實際困擾和難題。項目黨工委在日常學習的過程中不斷創新方法。組織項目班子、黨員干部、職工群眾利用中心組學習、主題黨日活動的方式對十九大的學習情況進行座談討論、研討交流，通過聽報告到說報告的過程轉化，促進了干部職工對黨的十九大精神學習領會進一步加深。圍繞一線生產工作繁忙實際，積極組建干部職工十九大學習微信群，每天發放一份學習資料，進行觀點交流，并實行每人值教方式，每天輪流由一名職工把自己對十九大學習理解的一個觀點跟大家進行交流，保持了學習的常態化和趣味性，增加了干部職工學習的樂趣，確保了十九大貫徹落實到一線，進班組、上現場，實現了碎片時間有效集中，提高了十九大精神的學習成效。

該項目用新時代、新使命、新目標、新征程來統一思想，指導施工生產工作，不斷創新學習的方式和方法，采取上黨課、聽報告、談體會、兄弟單位間聯動等形式，引領每一名黨員干部不僅要學懂弄通十九大報告核心要義，更要會講能說出十九大報告中的新提法、新舉措、新變化。同時為增加職工群眾和民工兄弟的覆蓋面，項目黨工委還分別組建了職工和民工微信學習交流群，定期在群內發布學習資料，由群主組織對十九大精神的新舉措、新目標等進行討論交流，并聯系項目實際共商項目管理良策，提升了學習樂趣，實現了政治學習到一線、進班組、上現場，促進了黨的十九大精神學習入腦入心。

中鐵二十二局集團茅臺工程指揮部哈建公司（六項目部）與四公司（二項目部）黨員代表圍坐一堂，交流研討十九大學習體會，暢談共同推進茅臺制酒生產房施工的新思路、新方法。兩項目部黨員圍繞對十九大精神的理解，聯系崗位和工作實際，從搞好合作，抓好規劃、提升作業標準等方面提出了許多建議和措施，為下一步更好的建設好國酒工程奠定了堅實基礎。