踐行企業宗旨才能做優秀企業公民 “立足生命科學,造福人類健康”是珍奧十八年來從未動搖過的企業宗旨,陳玉平2000年加入珍奧,14年來,親眼目睹并實踐著這一宗旨。 在公眾的質疑聲中,珍奧曾投入巨資進行科普;在核酸風波中,珍奧用事實說話,重整旗鼓;在激烈的市場競爭中,珍奧寵辱不驚,牢記“以孝相報”;面對房地產行業的誘惑,珍奧踏踏實實,堅持本業不動搖。十八年來,一路風雨,一路坎坷,珍奧做的只有一件事——為人類健康造福。 現在陳玉平還清楚的記得四年前,發生在海南的那一幕。那一年,海南的一家工廠面臨倒閉,但其中的一套核酸發酵設備是全中國僅有的兩套之一,為了保護設備不流到國外,珍奧毅然決定買下設備,并向工廠支付四年租金,這期間,工廠無法為珍奧產生利潤,但珍奧目的只有一個——保護好設備。四年后,當負責這項工作的主要責任人陳玉平到海南驗收設備時,老廠長說:“共和國應該感謝陳玉松,是他讓核酸事業在中國得以發展。”今天,從海南拍買下的這套設備就安裝在珍奧生物谷,看到機器再次運轉,陳玉平心里有說不出的喜悅,珍奧人更有說不出的驕傲。 專注一心做核酸,一心一意為健康。珍奧用實際行動踐行著企業宗旨,從不曾動搖。 經營管理全面向國際優秀企業看齊 雖然已經連續十年獲得“優秀企業公民”稱號,但在陳玉平眼里,珍奧還有更大的提升空間。慈善、環保、企業用工制度等方面,都需要管理者謀求新思路,向國際化企業學習。 為了履行企業的社會責任,珍奧生物谷內的污水處理系統與大連理工大學合作,采用VTBR技術,總投資1億多元,攻克了生物發酵領域環保國際難題,使珍奧在這一領域達到國際領先水平。這一環保投資雖然數額巨大,且對公司未來運行成本造成巨大壓力(僅此一項就使企業整體運行成本上升10%),但陳玉平卻始終認為,“做企業要講良心,環保問題至關重要,在距離珍奧生物谷不到1000米就有個小湖,湖中棲息著大批水鳥,我們怎能忍心不呵護這樣美麗的環境?”即便這樣,陳玉平覺得珍奧的環保工作仍有提升的空間,還要向國外先進企業學習,瑞士巴塞爾的羅氏藥業,雖然也向塞納河、萊茵河排放污水,但河中依舊大魚游動,這是他親自去考察過的。 對于優秀企業公民的標準,陳玉平還認為,不只是企業要有成績,企業中的每一位員工也非常重要。因為“企業公民”的概念是從國外引進,目前中國企業的員工對“企業公民”的認識還不深刻,珍奧也存在這樣的問題。踐行企業公民宗旨,需要落實到每一位員工身上。對珍奧來說,讓“大愛”文化落地至關重要。員工們要有很好的企業文化支撐,企業也要在提高員工素質、用工制度方面謀求新的管理方法,讓員工有歸屬感。按照國際慣例,員工的穩定程度也是評價一個企業的標準之一”,因此,陳玉平所在的生物公司,多年來,關鍵崗位的員工幾乎都沒有變,在接受合作伙伴審計時,都能輕松應對,為后續的長久合作增分加彩。 領獎歸來,珍奧為再一次獲得榮譽而興奮,也對下一次的榮譽爭取充滿壓力。隨著“企業公民”意識在中國社會的不斷深入人心,越來越多的跨國企業、知名企業也都加入其中,想在“高手”中獲勝,捍衛“優秀企業公民”榮譽,珍奧,任重而道遠。 (責任編輯:海諾) |