104:13.8萬人騎驢找馬,開春工作72.5萬個,雙創3年新高;三高職缺轉職薪方向

  2018年新的開始,104信息科技統計,目前104人力銀行在線工作數72.5萬個,不僅創下3年同期新高,年增幅更逾一成,達13.8%;同時,農歷年前1個月,已有13.8萬人騎驢找馬 (有主動應征行為的在職者),人數亦是3年同期最多。2018職場開春,企業招募強勁,求職者蠢蠢欲動,3年來最強的年后轉職潮已經涌現!

  104根據155萬筆薪資資料分析得出,「三高」黃金職缺作為轉職「薪」方向,即菜鳥薪資高、且老鳥薪資高、且薪資彈幅高、且平均月薪皆高于4萬元。104公共事務部經理張雅惠說,三高職缺具有三大特征:「技術當道,師輩勝出」、「業務悠游各大產業」、「理工輩出,稀少為貴」。另外,研發、營銷、業務、財務、人資這五大職缺,因電子信息/軟件/半導體、以及金融投顧保險的產業紅利較高,較容易因為轉職(轉入)而加薪。

  景氣回溫  企業開缺成長強勁

  主計總處預估,2018年國內經濟成長率2.29%,連續兩年走出「保一」陰霾;各大國際機構也看好今年總體經濟環境,帶動企業招募強勢成長!目前104人力銀行在線工作數72.5萬個,3年同期新高,比去年同期增加8.8萬個,年增幅13.8%。

  開春主力招募產業,以「電子信息/軟件/半導體」、「住宿餐飲」及「批發零售」等民生消費業,為三大征才缺口,占整體職缺超過一半。

  騎驢找馬3年最多  老鳥>菜鳥

  農歷年前1個月,有主動應征的在職者達13.8萬人,3年同期新高,比去年同期增加約7千人,年增5.3%;年資10年以上的老鳥,想轉換跑道的占比最高,達30.9%,其次是2~5年的菜鳥,占25.5%。

  哪些產業的職人最想轉換跑道?據統計,「運輸物流及倉儲」今年騎驢找馬人數年增15.3%,躍升轉職意愿增強最多的產業;其次是「金融投顧及保險」;第三是「醫療保健環境衛生」。104公共事務部經理張雅惠指出,運輸物流業因工時長、薪資低,觀察轉職去向,多想離開本業,而金融及醫療相關行業,因薪資高、專業門檻相對高,轉職以業內流動為主。

  9大產業25個「三高」職缺 非主管轉職「薪」方向

  104從670萬名求職會員數據庫中,根據近155萬筆薪資資料,探勘分析出非主管的「三高」黃金職缺,即菜鳥薪資高、老鳥薪資高、薪資彈幅高,結果如下:

  上述9大產業、25個非主管「三高」職務,共通點是年資5年以下菜鳥薪資已大于4萬,同時,菜鳥跨到5年以上老鳥的薪資彈幅多落在2~3成,若是緊扣新科技趨勢的稀有人才,如算法工程師,薪資彈跳更可達50%以上。另,橫跨各產業、站在第一線開疆辟土的業務職,也容易打敗主管,躋身高薪族,如汽車銷售員薪資彈跳可達43%、不動產經紀27%、醫藥業務也有17~22%。另外,菜鳥轉職「薪」方向,以軟件設計工程師、業務、營銷、財務、人資五大職缺為例， 轉進電子信息/軟件/半導體、以及金融投顧保險的產業紅利較高,平均月薪較具有想象空間。

  104根據對內地求職人員的數據和行為進行分析,互聯網行業凈增量百分比為27.9%。內地深入推進“互聯網+”行動和國家大數據戰略,強化創新引領,創新對發展的支撐作用明顯增強。金融行業總體呈擴張的趨勢,33.3%的企業預計三季度增加招聘量,凈增量百分比24.1%。而且隨著內地經濟大環境的影響,內地提出向中國創造轉型,增加對創新的資金投入,去年以來加強這方面的投入,這幾年內地創新企業在資本市場創造的諸多科技造無不吸引臺灣的高科技人才前往淘金,更是不惜開出高薪資及豐厚的福利條件。

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