網曝國內一企業按酒量招聘 每吹一瓶啤酒底薪加500元

春季招聘季正是熱鬧，為了招到優質人才，企業也是紛紛開啟腦洞。近日，在重慶招聘市場上出現了一則奇葩的招聘信息，迅速引起了大家的關注。該招聘信息稱，面試者現場每吹1瓶啤酒，該企業就在其底薪基礎上加500元，上不封頂!面對如此的招聘，網友們紛紛稱坐不住了，想要一試。

究竟是哪家企業這么會玩兒?如此的招聘靠譜嗎?昨日，記者決定走進這家因“奇葩招聘”走紅的企業，直擊招聘現場一探到底。

網曝重慶驚現奇葩招聘 酒量越好工資越高

最近，有重慶網友爆料，在他偶然經過一家公司的面試現場時，被該公司奇葩的薪資標準所吸引。該公司的招聘信息上清楚表明：“面試者每吹1瓶啤酒，該企業就在其底薪基礎上加薪500元，上不封頂!”“還有如此的好事兒?”該網友半信半疑，覺得十分奇葩便將其發布到了微博里。然而如此的“奇葩招聘”一經該網友爆出，便在微博上迅速引起了很多大V的關注。

隨后，圍繞酒量展開的“奇葩薪資標準”討論持續升溫，有網友表示，大大小小面試參加過很多次，這樣奇葩的薪資標準還是第一次見。也有好友放下豪言“在哪里?我也要去參加，‘白酒兩斤半，啤酒隨便灌’，喝啤酒哥從來沒怕所誰!高工資，我來了!”更有不少圍觀的女性網友稱：看了這個奇葩的“喝酒加薪”標準，自己就默默當個吃瓜群眾就好了。

招聘現場如同酒會 這家公司在鬧哪樣

今日，記者來到位于重慶渝中區嘉濱路272號的“奇葩招聘”現場。只見公司門口安放著用啤酒疊起來的“面試桌”，桌上赫然擺放著“烏拉爾啤酒招聘處”以及數瓶碩大的啤酒。如此的啤酒，在“面試桌”旁邊還疊著幾大箱準備“應戰”，應聘者們圍著該公司的招聘海報議論紛紛，一個個躍躍欲試，看上去似乎準備大干一場。

記者了解到，自該公司擺出該“招聘信息”以來，每天都有不少面試者前來面試。在面試現場，有的應聘者“雄姿英發”，甚至提前1個多小時就到了，又經過首輪面試的篩選，早就等得發慌了，在與HR短暫溝通后，便一下子拎起大炮一樣的瓶子，在現場咕咚咕咚的吹起了啤酒，有的面試者比較秀氣，因不擅長吹瓶子而用杯子喝，這也算數。該企業HR也是個爽快人，站起來笑著為他們打氣助威，為了加薪，有的面試者快喝不下了還在使勁灌，面試者們甚至互相打趣比起酒量來，場面一度十分喜感，招聘現場像是品酒會。

面試者們最后“戰績”怎么辦呢?大部分的人都只喝完了一瓶，只有一位面試“市場經理”的華先生，吹完了3瓶!面對盛贊，華先生在鏡頭前略感自豪。華先生稱，在此之前他從沒見過這樣奇葩的面試，這是他參加過最愉快的一次面試，希望能與公司達成合作。值得快樂的是，華先生最終得到了公司的認可，（最新熱點新聞），并得到了企業在其底薪基礎上加1500元的承諾。

不招“撞鐘式”員工 只尋志同道合的伙伴

記者通過進一步采訪，了解到發布奇葩招聘標準的是“烏拉爾啤酒全國辦事處”，該公司是俄羅斯著名品牌“烏拉爾啤酒”在中華大區唯一指定代理商。本次招聘，其意在為他們全國各大城市的十多個烏拉爾啤酒分部招聘優質人才。

當記者問起“按酒量招聘”的事，公司總經理駱先生稱，用來給面試者喝的都是公司的進口啤酒，他一定會向受聘的員工履行加薪的承諾。這既是一種對新伙伴的歡迎儀式，也是一種對優秀人才的真誠敬意。

駱先生還稱，他從商多年，見過很多公司的發展軌跡，一個公司的命運，很大程度上是由公司的員工所決定。他不想要“當一天和尚撞一天鐘”的員工，他想要的是真心喜歡酒類領域，并認同他們公司文化的伙伴，因為只有喜歡才能一起走得更遠，這也正是他想出這個招聘標準的真相。

想要求得好工作 軟實力也不可或缺

目前，企業對人才需求越來越大的同時對人才的要求也越來越高。據重慶人才市場資深HR稱，在招聘過程中，經驗豐富的面試官從來不會只看求職者的簡歷和個人技能。因為工作技能之外的“軟實力”，也是他們考核人才的標準。軟實力通常指一個人技能之外的個人特質，比如情商高，表達能力出眾，領導能力，談判能力等等。在工作技能和軟實力兩方面都出眾的求職者，就是企業們苦苦尋覓的人才了。

相信本次“奇葩招聘”也為很多求職者帶來啟示：軟實力也是實力的一部分，甚至在生活和工作中都是不可或缺的部分。我們需要的不僅僅是技能提升，而是對自己進行“德智體美”的綜合發展。

原標題：網曝國內一企業按酒量招聘 每吹一瓶啤酒底薪加500元

原文地址：http://www.ccxun.com/guonei/147237.html