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點燃奮斗激情迸發(fā)青春力量
——中鐵武漢電化局一公司召開青年座談會

中國傳媒聯(lián)盟訊：（記者常魁星通訊員海本都丁曼）下午兩點半起，持續(xù)到深夜的一次長談......1桶泡面，3位領(lǐng)導，9個小時，10個主題，16個部門，27名團員青年一一發(fā)言，公司領(lǐng)導一一耐心細致解答......

中鐵武漢電化局一公司在紀念五四運動99周年之際，深入貫徹落實“青年大學習”行動，傾聽青年所思所想，激發(fā)青年敢擔當、善作為，做企業(yè)優(yōu)秀人才的熱情,引領(lǐng)青年堅定信心，以實際行動奮勇投身新時代，積極展現(xiàn)新作為，提高公司各部門管理水平，提升企業(yè)發(fā)展活力。5月4日, 一公司機關(guān)召開“不忘初心牢記使命共謀發(fā)展共話成長”五四青年座談會。一公司黨委書記張萬全、總經(jīng)理馮小鵬、黨委副書記、紀委書記王為朋出席座談，一公司機關(guān)來自16個部門的27名團員青年參加座談會。

為保證每一位團員青年都有機會發(fā)言，此次座談會從下午兩點半持續(xù)到晚上十一點半，歷經(jīng)九個小時。時間雖長，但座談氣氛空前濃厚，時而掌聲雷動，時而歡聲笑語。通過本次座談，統(tǒng)一了廣大青年思想，形成了廣泛共識，傳遞了“傳承、接力、忠誠、擔當”的八字精神。

一是傳承。“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。榜樣就是一面鏡子，他們的事跡向我們傳達出了什么叫做責任，什么叫做信仰。同時，優(yōu)良傳統(tǒng)是一個企業(yè)核心競爭力的保障,是企業(yè)和企業(yè)員工的精神力量和價值支撐。在座談會上，五月份剛剛獲得“湖北省勞動模范”榮譽稱號，來自公司通信分公司二項目部總工江幫杰就分享了他的成長經(jīng)歷。他從剛剛畢業(yè)，扎根一線，苦練基本功，白天搶著跟老師傅們?nèi)ガF(xiàn)場，別人不愿意干的活他干，別人不愿意去的地方他去，晚上針對白天現(xiàn)場所學查看相關(guān)的專業(yè)書籍，彌補專業(yè)知識盲點，空閑時間利用現(xiàn)場廢舊材料反復操作，到熟練掌握各項設(shè)備工作原理，獲得一致好評。短短一年時間內(nèi)破格提拔為二項目部總工，成為通信分公司工作年限最短的總工，也是第一個勞務(wù)派遣工總工。工作三年來，前后參與成綿樂客專、蘭渝、合蕪、渝利、茂湛等十余條鐵路通信工程施工，掌握過硬的通信信息專業(yè)技術(shù)知識，被授予湖北省第四屆“優(yōu)秀農(nóng)民工”以及“湖北省勞動模范”稱號。他的事跡感染著在座的每位青年，對外,獲得的榮譽是一面光輝的旗幟。對內(nèi),榜樣的力量是一種向心力。他用行動證明，一份耕耘一份收獲，只有保持刻苦努力，刻苦專研的拼勁，才能練就自己的過硬本領(lǐng)，真正成長成才。同時，交流經(jīng)歷，分享座談的目的是要將中國中鐵的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，增加青年員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，在企業(yè)發(fā)展壯大的同時，讓所有的員工都充滿獲得感。

二是接力。青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。青年的成長決定企業(yè)的成長，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來決定企業(yè)的未來。一公司領(lǐng)導深知人才培養(yǎng)的重要性，十分重才、惜才、愛才，紛紛表示只要你有能力，公司肯定為你提供平臺，為青年骨干揚帆起航點亮燈塔。紀委書記王為朋以竹筍為例，表示毛竹在地下的成長需要幾年時間甚至更久，但成為竹筍冒出尖以后，長成竹子也就幾十天時間。然而冒出竹尖前大部分時間，竹子都在地下生根發(fā)芽，吸取氧份，不斷積累，借此希望青年要加強學習，形成一個強大的根系，不斷的充實自己，一旦機遇來臨，便會垂青有準備的人。總經(jīng)理馮小鵬在點評一位青年發(fā)言時比喻：一公司1400多名員工，是一個龐大的體系，承載著幾千個家庭的重擔和希望。如果將公司比作一個大機器，公司里每位成員在自己的本職崗位上奮斗，就是為企業(yè)的發(fā)展提磚加瓦，為大機器注入動力。所有的理想和規(guī)劃都有一個基本點，就是努力專研本職工作，做精做強做專，然后再橫向縱向發(fā)展。黨委書記張萬全用“榮華富貴”四個字形容四句話，即：創(chuàng)新創(chuàng)效就是榮，品質(zhì)卓越就是華，心中無缺就是富，被人需要就是貴。表示在平凡的崗位要做一個不平庸的人，培養(yǎng)和建立一個良好的情趣和愛好，愛學習多看書，保持平和的心態(tài)和自信心，遇事不卑不亢，從容的對待工作和生活中遇見的問題和困難，成功一定不會遙遠。

三是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，更是一種價值觀。職工對企業(yè)的忠誠度是企業(yè)得以生存的基本條件，是企業(yè)不斷發(fā)展的源動力。作為企業(yè)的一份子，我們所做的應該是珍惜擁有，學會感恩，懷揣積極向上，勇于拼搏的精神，積極主動的投身事業(yè)中，真正做到我是一塊磚，哪里需要往哪里搬。我是一桶泥，哪里需要往哪里提。同時，領(lǐng)導重視自己和員工之間的關(guān)系，主動承擔應有的責任，多關(guān)心和愛護自己的下屬，不斷激勵員工，幫助員工解決遇到的困難，和員工打成一片，員工也會自覺忠誠于企業(yè)，并主動多為企業(yè)貢獻。座談會上，來自不同崗位的團員青年踴躍發(fā)言、各抒己見，推心置腹、暢所欲言，圍繞學習、認識、心態(tài)、責任、擔當、創(chuàng)新、奮斗、進取、感恩、理想十個主題，立足于崗位、立足于成長，積極發(fā)言獻策。既有階段性目標，也有遠大的理想；既有青春的迷茫，也有經(jīng)驗的分享；既有成長困惑，也有凌云壯志；既有求知熱情，也有真知灼見。三位領(lǐng)導結(jié)合自身成長經(jīng)歷逐一點評，對團員青年們的每個想法、提出的每個問題都認真記錄，并耐心的一一釋疑解惑，既給予了殷切的希望，也指明了努力的方向；即接受了好的建議，也提出了具體的要求，營造了一個良好的座談氛圍。

四是擔當。“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。只有擔當，我們才能直面挑戰(zhàn)，迎難而上；只有擔當，我們才能不忘初心，創(chuàng)造價值；只有擔當，我們的奮斗目標，才能一步步成為現(xiàn)實。公司領(lǐng)導在座談會上提出，目前公司正處于開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，在推進科學發(fā)展和深化改革的過程中，要不斷加強對青年骨干的培養(yǎng)和重用。同時，機遇與風險并存，我們既面臨著國家宏觀經(jīng)濟持續(xù)向好的歷史機遇，也面臨著市場競爭日趨激烈的嚴峻挑戰(zhàn)，面對行業(yè)市場競爭日益激烈，我們?nèi)耘f充滿危機感與緊迫感。現(xiàn)在，我們不是可以小覷的階段，也不是可以高枕無憂的階段，我們正處在創(chuàng)業(yè)階段。所以這個關(guān)鍵時期，就需要廣大團員青年們牢記使命，勇于擔當。而實干就是最好的擔當，立足于本職崗位，主動的去承擔責任，專注工作，敢于負責、敢于攻堅、敢于較真，積極與領(lǐng)導、同事做好橫向縱向溝通協(xié)調(diào)，全公司的團員青年們一條心，全公司上下一條心，公司才會發(fā)展的越來越好，企業(yè)才會越走越遠。

此次座談會氣氛熱烈，效果良好，團員青年們很受鼓舞，紛紛表示，不辜負領(lǐng)導的殷切希望，不辜負自己的青春年華，一定深刻領(lǐng)會、認真學習，堅定信念、立足本職，扎實工作、創(chuàng)新創(chuàng)效，崗位成才、不辱使命，為企業(yè)的美好明天努力奮斗！
(責任編輯：海諾)