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5月23日，大志集團中層干部企業文化培訓動員會在大志集團安徽總部會議室隆重召開。大志集團首席執行官凌正，大志集團中層干部和部分員工代表參加了此次企業文化培訓動員大會，會議由大志集團人事部經理主持召開。

會上，大志集團首席執行官凌正先生，從企業文化建設的基本內涵、落地原則、實施方略以及專項文化建設四個方面，結合典型企業成功案例，生動剖析了企業文化建設的對策方針，以及在企業建設中的重要意義。結合大志集團的實際情況，凌正先生提出：文化落地在班組，要培養“嚴、細、實、恒”的工匠精神并對以后的工作給與高度的精神指導。

凌正先生在講話中同時回顧了大志集團10年來企業文化形成和發展的歷史，指出大志集團由小到大，由弱到強的發展歷程，孕育了集團優秀的企業文化，反過來企業文化對集團的發展壯大起到了重要的推動作用，二者相輔相成。他同時強調，企業文化管理是一種古典與現代相結合的管理手段，富有特色的企業文化是一個企業的心靈歸宿和奮進的能量來源，企業文化管理對提高企業管理水平，提升企業核心競爭力，實現可持續發展具有重要的作用。在講話中他也對此次企業文化深植培訓工作作了指示和部署，提出了要求和希望。

此次培訓集團人力資源部將首次引入樂高元素，讓大家在模型搭建的過程中，認識自己，剖析自己，了解自己的崗位價值，領悟大志集團的核心價值觀，從而更加認同大志集團的企業文化。每個學員根據培訓老師的提問，通過搭建樂高模型，讓自己潛意識里的模糊認識，由無形到可見，越來越清晰明朗。培訓老師一步步把每個人的思路從個人經歷指引到企業共同的愿景和價值觀里，實現個人和企業的有機融合。學員們通過動手建模、思考總結、分享發言，反思所得，將大志集團企業文化貫穿始終。

此次企業文化深植培訓啟動大會的召開，標志著大志集團企業文化咨詢項目繼企業文化診斷、企業文化管理手冊形成之后，正式進入了企業文化根植升華階段。在接下來10天內，大志集團將對企業所有員工和部分工地及派駐機構進行全面的企業文化深植貫徹工作，并培訓一批能夠持續推進企業文化建設的企業文化推廣員。 (責任編輯：海諾)

大志集團中層干部企業文化培訓動員會圓滿落幕