在團隊管理中，溝通就好比人的血脈，在生活中也同樣重要。假如溝通不暢，就像血管栓塞，最后導致嚴重的后果。因此，要學會溝通，掌握溝通的途徑，因為它不只是語言，還包括動作、姿態、眼神、表情等。

　　考慮清楚結果的兩頭驢子決定合作，它們先一起走到一邊將草吃完，然后又吃完另外的一堆，這樣兩只驢子通過合作各自填飽了自己的肚子。著名團隊建設訓練專家譚小芳老師（預定團隊建設培訓）表示，這就是團隊的力量，團隊之間如果用合作來代替各自為戰，這個團隊的力量就遠遠地超過各自的力量所能企及的，這就是著名的團結定律，也被稱為：一加一大于二定律。

　　職場反思：
　　1、你經常覺得身邊的在拖累你嗎？
　　2、你總是把自己的同事當成敵人一樣提防嗎？
　　3、你覺得以你的實力即使沒有團隊幫助也能把事情做好嗎？

　　良言相勸：
　　1、現代的企業需要的不再是個人英雄主義，而是團隊精神，因為團隊的力量才是最大的。
　　2、良好的合作能力是個人能力的重要組成部分，懂得利用團隊的力量的人才容易得到成功。
　　3、人與人之間存在的不止是競爭，合作也同樣重要，有的時候合作甚至可以在關鍵的時候力挽狂瀾。

　　廣州卓領職業培訓學院的老師表示，在我們的生活當中，單打獨斗的時代確實已經過去。諾貝爾獎設立的前25年，合作獲獎的只有41%，現在合作獲獎的已占到80%。“籃球之神”邁克喬丹率領公牛隊獲得6次NBA總冠軍的奇跡，也是要靠團結才能創造的！

　　在國內，IT巨頭聯想集團為了應對強大的國際競爭對手，提出要打造一支如狼似虎的團隊，簡稱“打造虎狼之師”——這其中的團隊管理的精髓也讓我們研究團隊管理的人士心向往之。那么，如何打造團結一致的團隊呢？

    因此，很多人到廣州卓領職業培訓學校參加培訓，在這里，學員可以很好地體驗到團隊合作在工作中的重要性以及提高個人的自身素質和技能。因為，高團隊凝聚力會讓團隊成員在短期內樹立起團隊意識，形成對團隊的認同感和歸屬感，縮短新成員與團隊的磨合期，在正常運營期間，促使團隊的工作績效大幅提高。