Mba就業強勁，2018年有4/5的企業計劃雇用mba畢業生

　　MBA畢業生薪資居于領先水平

　　美國弗吉尼亞州雷斯頓, June 21, 2018 (GLOBE NEWSWIRE) -- 訊：管理專業研究生入學考試委員會(GMAC)公布第17次年度調查報告《2018年GMAC企業招聘人員調查》，調查結果表明MBA就業依舊強勁?？傮w上，2018年有81%的受訪企業計劃雇用MBA畢業生。

　　在全球所有受訪者中，52%的企業計劃在這一年里提高MBA的起薪。在世界范圍內，相比業內直聘和本科學歷雇用，MBA畢業生的工資依然居于領先水平。預計近期畢業的MBA畢業生2018年在美國的起薪中位數為105,000美元，高于行業直聘新員工的85,000美元和本科學歷新員工的65,000美元。

　　數據表明，歐美地區計劃雇用MBA畢業生的雇主數量相比2017年略有下降：2018年，有85%的受訪美國企業和64%的受訪歐洲企業計劃雇用近期畢業的MBA畢業生。亞太地區對MBA人才的需求最為強勁，2018年有90%的受訪雇主計劃雇用MBA畢業生，與去年的比例相同。

　　GMAC總裁兼首席執行官Sangeet Chowfla表示：“過去幾年里，我們追蹤了雇用MBA和商學碩士畢業生的積極趨勢。這些畢業生的工資居于領先水平，并且企業還在提高他們的起薪。歐美地區計劃雇用的企業數量小幅下降，反映出了我們所看到的全球經濟增長數字，以及當前最主要的政治因素與學生流動問題。在亞太地區，雇用意愿依然強勁。從整體分析來看，我們發現MBA的就業狀況整體強勁，但是我們也注意到各地區的就業情況發生了變化。”

　　調查還發現，美國雇主雇用國際商學院畢業生的意愿在今年有所下降。2018年期間，47%的企業計劃或愿意雇用國際人才，低于2017年的55%。對比之下，2018年計劃或愿意雇用國際人才的歐洲雇主比例(65%)基本與2017年(64%)持平。

　　Chowfla表示：“美國雇主雇用國際畢業生傾向的下降很可能源于簽證及移民政策的變化。即便H1-B簽證政策暫未變動，但人們潛意識里仍認為該政策在近期里可能發生變化，部分雇主可能正在觀望接下來的形勢。美國的就業市場目前表現穩健，企業不得不持續性地評估自己的前景，以及如何以杰出人才填補其空缺崗位。”

　　Jamie Belinne是休斯頓大學鮑爾商學院的助理院長，也是MBA就業服務與雇主聯盟(MBA CSEA)的董事會主席，后者與GMAC聯合開展了這項企業招聘人員調查。Belinne表示：“GMAC的調查結果與MBA CSEA最近的雇用趨勢調查結果是一致的，有68%的學校表示國際全日制MBA學生的雇用數據相比去年同期有所下降。于是，許多學校開始更加積極地宣傳全球就業機會，并開始與學生祖國境內的雇主建立聯系。”

　　更多發現

　　數據分析領域畢業生需求高企

　　整體而言，有71%的受訪雇主計劃為數據分析類的崗位配備近期畢業的商學院畢業生。這使得數據分析類崗位在2018年雇主計劃配備商學院新畢業生的所有職能性崗位中位居前列，與業務拓展(74%)、市場營銷(70%)和金融(69%)類崗位處于相似水平。

　　這是該調查首次收集數據分析碩士的趨勢數據。整體而言，2018年約有近半數的受訪企業(52%)計劃雇用數據分析碩士畢業生，2017年這一數字僅為35%。調查發現，亞洲雇主對數據分析碩士畢業生的雇用需求表現最為強勁，有62%的受訪企業有此計劃。近半數的歐洲雇主(50%)和拉美雇主(47%)也有類似計劃。

　　雇主教育支持正在興起

　　據本次調查數據，大部分美國企業(61%)為員工教育和人才培養提供經濟支持。這些企業中，與五年前相比，約有2/3(66%)企業增加了員工教育及人才培養的預算。

　　今年的調查中問及的一項新福利是學生貸款償還援助。這項福利被福布斯評為“2017年最熱門的員工福利”，雇主則將其視作為一種吸引和留住頂尖人才的有效手段。調查發現，有9%的美國企業目前在整體的員工待遇方案中提供這項福利。

　　實習乃是求職之路

　　調查發現，2018年，大部分雇主計劃招收MBA實習生。MBA實習崗在亞太和美國地區最為盛行，分別有65%和62%的雇主計劃安排此類崗位。實習崗位依然是許多商學院畢業生求職的一條途徑。實習崗位讓他們有機會了解公司，了解那里的文化和預期，因此依然是獲得正式職位的絕佳機遇。

　　美國以外地區的其他招聘趨勢——MiM、Macc和Mfin

　　2018年，美國以外地區的企業絕大部分計劃雇用管理學碩士(MiM)人才。大約有7/10的亞太(73%)、歐洲(72%)和拉美(69%)企業有此計劃。美國企業有此計劃的比例為39%。

　　2018年，計劃雇用會計學碩士(Macc)的歐洲雇主比例持穩，亞太雇主比例則顯著下降。44%的歐洲企業、43%的美國企業、40%的拉美企業以及37%的亞太企業計劃在2018年雇用近期畢業的會計學碩士畢業生。按地區統計，拉美企業的2018年計劃雇用率(40%)相比2017年實際雇用率(25%)出現最大增長。

　　金融學碩士人才在歐洲雇主中的雇用前景與去年持平，在亞太雇主和美國雇主當中則略有下降。三分之二的拉美企業(67%)計劃雇用金融學碩士人才——在所有世界地區當中占比最高。大部分歐洲企業在今年仍有計劃雇用金融學碩士畢業生(57%)。

　　自2001年起，GMAC便聯合問卷調查合作伙伴以及MBA就業服務與雇主聯盟(MBA CSEA)開展“企業招聘人員調查”至今。該調查能讓人縱覽雇主當前對MBA和商學碩士畢業生的雇用需求，了解行業內及世界各地區的招聘實踐與趨勢。本次調查于2018年2月和3月進行，得到了全球96所商學院研究生部就業服務辦公室的參與和配合。本次調查共收到來自于全球42個國家的1,066位雇主的回復，這些雇主均與參與調查的商學院存在直接合作。

　　今年7月，GMAC將會發布一份有關雇主對技能需求的相關報告。

　　下載完整報告，請訪問gmac.com/corporaterecruiters。支持性圖表請訪問GMAC News Center。

　　關于GMAC：管理專業研究生入學考試委員會(GMAC)是一個由多家杰出的商學研究院組成的全球性非營利組織。1953年設立，致力于為商學院及申請人創建解決方案，以做到更好的發掘、評估和交流。我們代表的是院校以及管理專業研究生教育界的利益，并且為申請人提供高等教育的求學指導，確保沒有任何人才遭到埋沒。

　　GMAC為業內提供世界級的研究、職業發展機遇和考核，致力于推動管理藝術與管理科學的進步。由GMAC所有和主辦的研究生管理科入學考試®(GMAT®)是在全世界獲得最廣泛采用的商學院研究生考核項目，受到世界各地逾7,000項課程的認可。GMAC的其他考核項目還包括NMAT by GMAC™考試(印度和南非地區采用的管理專業研究生入學考試)和Executive Assessment(專為世界各地的高管課程設計)。旗下擁有管理專業研究生教育資源和信息旗艦門戶網站www.mba.com，年訪問量達1,400萬人次，提供院校搜索匹配工具和管理專業研究生入學考試搜索服務(GMASS)，對申請人和商學院進行匹配。

　　GMAC總部位于美國，在英國、印度、香港均設有辦事處。有關GMAC工作的更多信息，請訪問www.gmac.com。

　　關于MBA CSEA：MBA就業服務與雇主聯盟(MBA CSEA)是一個由畢業生職業生涯管理專業人員及雇主組成的全球性聯盟，成員超過800名。該組織是工具提供、關系建立以及提供支持性信息和服務的全球領導者，為畢業生職業發展規劃部門和雇主帶去持續性的成功。有關MBA CSEA的更多信息，請訪問：www.mbacsea.org。

　　關于EFMD：EFMD管理開發網絡包含近900位機構成員，來自于全球88個國家，涉及學術、商業、公共服務、顧問領域。EFMD提供多種服務，包括在世界各地舉辦的大會和講座、問卷調查及知識傳播、通過EQUIS、EPAS、EOCCS、CLIP實現的質量改進和資格認證，以及EDAF輔導計劃和BSIS影響評估體系。有關EFMD的更多信息，請訪問www.efmd.org。

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