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當下熱點是個人所得稅法改革，將在2018年10月起調整起征點，同時確定了社會保險費由稅務征收，形成“稅管社保”格局。同時隨著國地稅合并、金稅四期深入推進等一系列措施落實，企業或迎來眾多“陣痛時刻”。給企業在用工方式、薪酬管理和風險管理等方面提出新的合規性要求。

為了更好的幫助企業合理運用人力資源最新財稅政策控制財稅風險，透過社保審計案例防范社保征收風險，正商書院吉林分院于2018年9月13日下午13:30-16:00邀請財稅及人力資源管理專家王漢林，采用現場研討分享的方式為企業家答疑解惑，未雨綢繆。輔助企業做好薪、稅、保工作，推動企業合理應對，助力企業持續良好發展。

沙龍在位于東繁榮路與臨河街交匯處的咖啡營地舉行。咖啡的馨香，開放的格調，自由的氛圍，讓人在不自覺間打開學習的欲望。

主講嘉賓王漢林，來自天坤國際集團，同時也是優藍網全國營銷總監，從事人力資源服務行業10余年，有著豐富的人力資源管理實戰經驗。面對此次費稅改革，王總對相關國家政策曾深度研究，在服務企業上給企業提供精準的咨詢及最優化的解決方案。

參加此次沙龍的企業有25家，涵蓋生產制造企業、勞務企業、教育企業、互聯網企業等，參加者主要為企業總經理、COO、CFO、HRD等共40多人。面對尚未明朗化的相關政策，企業在用工問題上都面對很多疑問及應對之策，搭建學習平臺，集中化解決企業面對的普遍問題，也是吉林正商書院一以貫之服務企業的不變宗旨。

王總從個稅篇、社保篇、用工方式思考、谷倉服務案例剖析四個方面進行分享，以下為具體分享內容。

1.個稅篇

（1）認識個人所得稅

個人所得稅的發展歷程、繳納對象、征收內容、計算方式。

（2）個人所得稅目前情況

相較于舊個稅案的不同以及產生的思考。

2.社保篇

（1）國家政策，大勢所趨

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《國稅地稅征管體制改革方案》

（2）各地社保追繳力度逐漸加大

（3）金稅三期全線打通

3.用工方式思考

（1）彈性靈活用工

（2）雙創模式的興起

（3）打造用工平臺

4.谷倉服務案例剖析

活動最后半小時，王總現場為企業的現場提問進行具體答疑。針對大家對政策動態的了解，給予更深層次的解析；針對靈活用工的方式，給予企業實際現狀的初步咨詢。大家都感受受益頗多。

特別鳴謝：咖啡營地（繁榮路店）對本次活動的大力支持！

(責任編輯：海諾)

正商書院吉林分院助力企業控制財稅風險