中國傳媒聯(lián)盟 據(jù) 商網(wǎng) 訊: 吳大維,典型的北京80后小伙兒,一米八的魁梧身材配上燙過的卷發(fā),性格爽朗豁達(dá),出身IT圈,但技術(shù)宅男的標(biāo)配造型卻不適用于他。從1998年至今,他端過“鐵飯碗”,進(jìn)過外企,從實習(xí)生到技術(shù)員、主管和經(jīng)理,幾乎和IT沾邊的工作都摸了個遍,去年9月份他又和幾個小伙伴挑攤成立了一家IT公司,不到一年的時間就已經(jīng)有幾十萬的盈利,而現(xiàn)在,他還是一家經(jīng)營玉石、瑪瑙的個體工商戶的老板,并不搭界的兩個行業(yè)在他的眼里卻獨辟出一條蹊徑,玉石“傍”上自己的IT資源后,竟互相借力成就了他的生財之道。 歪打正著 當(dāng)起玉石老板 2013年,吳大維辭掉了某外企的優(yōu)厚薪資,和朋友一起創(chuàng)建了“嘉德源”公司,以良好的IT技術(shù)和服務(wù)成功打進(jìn)了多家酒店和承攬醫(yī)藥、飲料等公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護,以外包式的IT服務(wù)逐漸贏得了訂單和效益。而在公司建立之初,資金、人員等都是需籌備的頭等大事,陸續(xù)下了幾十萬的本錢,但對于初創(chuàng)企業(yè)的資金緊張仍舊為難著他。 辭職后,人事檔案挪回到建國門社保所,他成了一名在冊登記的失業(yè)人員,每個月一千多元的失業(yè)金也成為企業(yè)草創(chuàng)時期的資金來源。“螞蚱腿雖小,可也是塊肉啊!”王大維如此形容當(dāng)時對資金需求的窘境。后來因為社保所副所長劉紅的“好事”,與其主動攀談職業(yè)發(fā)展,在得知企業(yè)眼下急需用錢的現(xiàn)狀后,向王大維介紹了失業(yè)金的領(lǐng)取政策,可以把按月領(lǐng)取變?yōu)橐淮涡灾Ц叮疤崾且蔀閭€體工商戶,雖然錢并不算太多,但算下來也有一萬多塊的“螞蚱腿”可以解燃眉之急。 一次性支付失業(yè)金當(dāng)然高興,但要成為個體工商戶到底要干什么,又能否干得好卻又為難住了王大維。而女朋友這時卻給他指了一條明道:東北盛產(chǎn)的瑪瑙、戰(zhàn)國紅等玉石為什么不能拿到北京來賣?“因為自己平時喜歡這些東西,并且覺得里頭的商機也不錯,于是一拍即合就干了。”王大維說。 前前后后投入了八萬多元在今年二月份和朋友合伙的玉石、瑪瑙小店竟然也順利開張了。由于店鋪并不算大,再加上玉石經(jīng)營不像零售商那樣需要大量的人盯著,平時只有合伙人在幫忙照料就已足夠。這樣一來,他的IT公司和玉石店兩頭都不耽誤,“當(dāng)初就是想把失業(yè)金一次性領(lǐng)到手,補貼一下公司,沒想到歪打正著,玉石店和IT公司都經(jīng)營的還算不錯。” 玉石“傍”上 IT資源拓銷路 玉石店開張后,如何打開銷路成為王大維心里的一塊石頭,如果僅靠在磁器口的展銷攤位出貨,顯然和潘家園等城里其他老牌商鋪相比競爭力不足,難道自己的小十萬投入要成了擺設(shè)? 而這時他想到自己的IT公司正在和很多酒店有合作,能否將玉石、琥珀的生意嫁接到酒店上,從而另辟蹊徑打開銷路?“因為我們給多家知名酒店提供網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)和維護,所以渠道資源有了,接下來就是甄選合適的酒店進(jìn)行公關(guān)和與之利益分成的問題。”王大維說。 因為琥珀、瑪瑙等玉石不同于其他快消品,所以進(jìn)駐的酒店也必然要有檔次,經(jīng)過仔細(xì)的甄選,決定把布貨所在的酒店選定在外國人聚居較多的酒店,銷路自然也是沖著外國人而去,一是外國人對玉石、瑪瑙等物品充滿新鮮感,另外就是適當(dāng)?shù)膬r格在他們眼里感覺并不差錢。 酒店選了,客戶群也定位好了,就剩下和酒店方面的溝通了,由于和酒店前期都存在業(yè)務(wù)往來,大家對他的技術(shù)和服務(wù)都頗為認(rèn)可,最重要的是對其人品的肯定,自然不費事就敲定了接下來的合作。在利益分成方面,王大維更是以薄利多銷的經(jīng)營之策讓利給客戶和酒店,五五分成讓多家酒店都受歡迎。這項業(yè)務(wù)的合作一方面能提高酒店在老外眼中的品味,還能有所獲利;另一方面又能促進(jìn)玉石店的盈利,可謂一舉兩得。經(jīng)過王大維和酒店方面精心的布置以及成功的營銷策略,開業(yè)至今三四個月的時間,居然已經(jīng)回本了近一半。 創(chuàng)業(yè)路上總有朋友相助 在王大維一年多的創(chuàng)業(yè)過程中,無論是IT公司還是玉石店面,總有兄弟和朋友的無私相助。草創(chuàng)時期的IT公司,兄弟們就是看中了他踏實、肯干的韌勁,雖然IT行業(yè)的競爭日趨激烈,“只要撲下身子,和兄弟們團結(jié)一致,沒有什么過不去的坎兒。” 對于玉石店的開業(yè),其發(fā)小兒更是忙前跑后,因為當(dāng)時他已經(jīng)有一家公司牽扯了大量精力,雙方都要全身心的兼顧必然困難重重,正是發(fā)小兒幫助尋找靠譜的合伙人,才能有精力兼顧玉石店和IT公司。 前兩天,王大維剛剛把人事檔案從建國門社保所轉(zhuǎn)走,正在辦理的時候又剛好遇到“好事兒”的副所長劉紅,劉紅又向他介紹了一些對小微企業(yè)有利的政策扶持,頓時讓王大維眼前一亮,“現(xiàn)在你們還要交營業(yè)稅,過幾天幫你介紹一下東城區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心,看看你們符合他們的門檻要求么,如果能進(jìn)去,營業(yè)稅不就省了,每年估計也得能節(jié)約上萬元。”劉紅說道。 在人事檔案轉(zhuǎn)調(diào)完事之后,劉紅還不忘囑咐:“你加一下他們的微信號,他們會發(fā)布一些免費的培訓(xùn),有機會就多去聽一聽,對企業(yè)的發(fā)展有好處。”而之所以他的兄弟和朋友們愿意伸手相助,用劉紅的話說就是:“小伙子,很陽光,很上進(jìn)。” 吳大維,典型的北京80后小伙兒,一米八的魁梧身材配上燙過的卷發(fā),性格爽朗豁達(dá),出身IT圈,但技術(shù)宅男的標(biāo)配造型卻不適用于他。從1998年至今,他端過“鐵飯碗”,進(jìn)過外企,從實習(xí)生到技術(shù)員、主管和經(jīng)理,幾乎和IT沾邊的工作都摸了個遍,去年9月份他又和幾個小伙伴挑攤成立了一家IT公司,不到一年的時間就已經(jīng)有幾十萬的盈利,而現(xiàn)在,他還是一家經(jīng)營玉石、瑪瑙的個體工商戶的老板,并不搭界的兩個行業(yè)在他的眼里卻獨辟出一條蹊徑,玉石“傍”上自己的IT資源后,竟互相借力成就了他的生財之道。 歪打正著 當(dāng)起玉石老板 2013年,吳大維辭掉了某外企的優(yōu)厚薪資,和朋友一起創(chuàng)建了“嘉德源”公司,以良好的IT技術(shù)和服務(wù)成功打進(jìn)了多家酒店和承攬醫(yī)藥、飲料等公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護,以外包式的IT服務(wù)逐漸贏得了訂單和效益。而在公司建立之初,資金、人員等都是需籌備的頭等大事,陸續(xù)下了幾十萬的本錢,但對于初創(chuàng)企業(yè)的資金緊張仍舊為難著他。 辭職后,人事檔案挪回到建國門社保所,他成了一名在冊登記的失業(yè)人員,每個月一千多元的失業(yè)金也成為企業(yè)草創(chuàng)時期的資金來源。“螞蚱腿雖小,可也是塊肉?。?rdquo;王大維如此形容當(dāng)時對資金需求的窘境。后來因為社保所副所長劉紅的“好事”,與其主動攀談職業(yè)發(fā)展,在得知企業(yè)眼下急需用錢的現(xiàn)狀后,向王大維介紹了失業(yè)金的領(lǐng)取政策,可以把按月領(lǐng)取變?yōu)橐淮涡灾Ц?,但前提是要成為個體工商戶,雖然錢并不算太多,但算下來也有一萬多塊的“螞蚱腿”可以解燃眉之急。 一次性支付失業(yè)金當(dāng)然高興,但要成為個體工商戶到底要干什么,又能否干得好卻又為難住了王大維。而女朋友這時卻給他指了一條明道:東北盛產(chǎn)的瑪瑙、戰(zhàn)國紅等玉石為什么不能拿到北京來賣?“因為自己平時喜歡這些東西,并且覺得里頭的商機也不錯,于是一拍即合就干了。”王大維說。 前前后后投入了八萬多元在今年二月份和朋友合伙的玉石、瑪瑙小店竟然也順利開張了。由于店鋪并不算大,再加上玉石經(jīng)營不像零售商那樣需要大量的人盯著,平時只有合伙人在幫忙照料就已足夠。這樣一來,他的IT公司和玉石店兩頭都不耽誤,“當(dāng)初就是想把失業(yè)金一次性領(lǐng)到手,補貼一下公司,沒想到歪打正著,玉石店和IT公司都經(jīng)營的還算不錯。” 玉石“傍”上 IT資源拓銷路 玉石店開張后,如何打開銷路成為王大維心里的一塊石頭,如果僅靠在磁器口的展銷攤位出貨,顯然和潘家園等城里其他老牌商鋪相比競爭力不足,難道自己的小十萬投入要成了擺設(shè)? 而這時他想到自己的IT公司正在和很多酒店有合作,能否將玉石、琥珀的生意嫁接到酒店上,從而另辟蹊徑打開銷路?“因為我們給多家知名酒店提供網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)和維護,所以渠道資源有了,接下來就是甄選合適的酒店進(jìn)行公關(guān)和與之利益分成的問題。”王大維說。 因為琥珀、瑪瑙等玉石不同于其他快消品,所以進(jìn)駐的酒店也必然要有檔次,經(jīng)過仔細(xì)的甄選,決定把布貨所在的酒店選定在外國人聚居較多的酒店,銷路自然也是沖著外國人而去,一是外國人對玉石、瑪瑙等物品充滿新鮮感,另外就是適當(dāng)?shù)膬r格在他們眼里感覺并不差錢。 酒店選了,客戶群也定位好了,就剩下和酒店方面的溝通了,由于和酒店前期都存在業(yè)務(wù)往來,大家對他的技術(shù)和服務(wù)都頗為認(rèn)可,最重要的是對其人品的肯定,自然不費事就敲定了接下來的合作。在利益分成方面,王大維更是以薄利多銷的經(jīng)營之策讓利給客戶和酒店,五五分成讓多家酒店都受歡迎。這項業(yè)務(wù)的合作一方面能提高酒店在老外眼中的品味,還能有所獲利;另一方面又能促進(jìn)玉石店的盈利,可謂一舉兩得。經(jīng)過王大維和酒店方面精心的布置以及成功的營銷策略,開業(yè)至今三四個月的時間,居然已經(jīng)回本了近一半。 創(chuàng)業(yè)路上總有朋友相助 在王大維一年多的創(chuàng)業(yè)過程中,無論是IT公司還是玉石店面,總有兄弟和朋友的無私相助。草創(chuàng)時期的IT公司,兄弟們就是看中了他踏實、肯干的韌勁,雖然IT行業(yè)的競爭日趨激烈,“只要撲下身子,和兄弟們團結(jié)一致,沒有什么過不去的坎兒。” 對于玉石店的開業(yè),其發(fā)小兒更是忙前跑后,因為當(dāng)時他已經(jīng)有一家公司牽扯了大量精力,雙方都要全身心的兼顧必然困難重重,正是發(fā)小兒幫助尋找靠譜的合伙人,才能有精力兼顧玉石店和IT公司。 前兩天,王大維剛剛把人事檔案從建國門社保所轉(zhuǎn)走,正在辦理的時候又剛好遇到“好事兒”的副所長劉紅,劉紅又向他介紹了一些對小微企業(yè)有利的政策扶持,頓時讓王大維眼前一亮,“現(xiàn)在你們還要交營業(yè)稅,過幾天幫你介紹一下東城區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心,看看你們符合他們的門檻要求么,如果能進(jìn)去,營業(yè)稅不就省了,每年估計也得能節(jié)約上萬元。”劉紅說道。 在人事檔案轉(zhuǎn)調(diào)完事之后,劉紅還不忘囑咐:“你加一下他們的微信號,他們會發(fā)布一些免費的培訓(xùn),有機會就多去聽一聽,對企業(yè)的發(fā)展有好處。”而之所以他的兄弟和朋友們愿意伸手相助,用劉紅的話說就是:“小伙子,很陽光,很上進(jìn)。”(記者 顏世龍) (責(zé)任編輯:夢晶) |