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    祁玉民傳奇:路在腳下,凝聚光榮與夢想

    時間:2014-07-23 16:20 來源:北京熱線作者:北京熱線
    伴隨著中華民族的復興,華晨汽車在超常規(guī)發(fā)展征途上,以自己的膽魄、智慧、承諾、責任,實現了一個個歷史性跨越。

    中國傳媒聯(lián)盟 據 北京熱線 訊:

    ——華晨八年巨變系列報道之一

     

      華晨汽車以自己的跨越式發(fā)展,激發(fā)出中國汽車自主發(fā)展企業(yè)的世紀之夢。
     

      伴隨著中華民族的復興,華晨汽車在超常規(guī)發(fā)展征途上,以自己的膽魄、智慧、承諾、責任,實現了一個個歷史性跨越。
     

      本報記者  于貴華
     

      華晨,這個國內領先的自主品牌汽車企業(yè),在2013年取得了多個業(yè)內佳績:
     

      ——3月13日,新晨中國正式登陸港股市場,華晨汽車成為第一個擁有四家上市公司的自主品牌汽車集團;
     

      ——3月15日,華晨之家被媒體評為“最溫暖服務”;
     

      ——6月18日,華晨汽車獲得了寶馬授權生產歐Ⅵ排放標準的2.0T發(fā)動機技術,成為中國汽車行業(yè)唯一取得當代先進發(fā)動機技術的中方企業(yè);
     

      ——7月3日,華晨汽車董事長、總裁祁玉民獲選福布斯“2013年中國最佳CEO”榜單第四位,成為2013年國內汽車企業(yè)唯一一個進入前五強的CEO;
     

      ——7月22日,中華H230獲C-NCAP碰撞測試五星評級;
     

      ——8月31日,《2013中國企業(yè)500強榜單》揭曉,華晨汽車名列第109位,比2012年提升8位;
     

      ——11月30日,中華品牌成為J.D.POWER唯一超越行業(yè)APEAL平均指數的自主品牌;
     

      ……
     

      在解讀華晨取得的這些成就時,董事長祁玉民對記者說的第一句話就是:“作為自主品牌,華晨從來就沒有如此自信過。”
     

      2005年,時任大連市副市長的祁玉民“空降”華晨擔任董事長,挽救一個處在懸崖邊上的汽車企業(yè)。轉眼間,八年過去了。昔日積重難返的華晨,如今已是另一番模樣。
     

      2012年,華晨憑借1060億元的銷售收入,成為首家遼寧省省屬千億級企業(yè)。2013年,華晨汽車更是取得了年銷售突破77.7萬輛的優(yōu)異成績。華晨寶馬是迄今為止中國最成功的合資企業(yè)之一,是中國汽車行業(yè)唯一一個取得了當代先進發(fā)動機技術的中方企業(yè)。
     

      2013年12月12日,在北京舉行2013年第十四屆中國經濟年度人物頒獎盛典上,華晨汽車集團董事長祁玉民作為汽車行業(yè)的唯一代表領獎。
     

      “我是代表華晨4.7萬名員工來領取這份殊榮的,這是對華晨汽車轉型升級之路的充分認可。”祁玉民說。他主政華晨就已整整八年,曾在公開場合用“八年抗戰(zhàn)”來形容自己的華晨歲月。對于中國汽車行業(yè)來說,華晨的這“八年抗戰(zhàn)”意味深長。華晨是如何實現這些奇跡的?本報記者通過對華晨集團的采訪,試圖尋找究竟、揭開謎團。
     

      立意高遠  “三把火”開啟新征程  
     

      一輛車的命運幾乎可以承載一個企業(yè)的未來,華晨的轉折點就是2006年駿捷的上市
     

      2005年12月29日,時任大連市副市長的祁玉民“空降”華晨,擔任董事長。
     

      彼時的華晨汽車全年銷量僅為12.25萬輛,中華轎車月銷量只有175輛;產品結構單一,成本居高不下;管理混亂,人才流失嚴重;華晨汽車旗下三家上市公司股票價格大幅下跌,資金鏈幾近斷裂……
     

      毫不夸張地說,2005年的華晨汽車已瀕臨死亡。
     

      “當時的華晨,財務狀況慘不忍睹,企業(yè)的員工人心渙散,此前的頻繁換人已經讓他們失去信心,覺得這個企業(yè)誰來都一樣。”他對記者回憶說。
     

      那段時間祁玉民承受著巨大的壓力,但壓力越大,他的勁頭就越足。在對企業(yè)進行調研摸底之后,新一屆華晨領導班子得出了一個結論:華晨在自主品牌汽車中,高起點和自主研發(fā)是優(yōu)勢,關鍵是如何“轉起來”,啟動市場。
     

      華晨在中國汽車產業(yè)的大環(huán)境下,確定了新的戰(zhàn)略目標——“高起點自主創(chuàng)新,高品質自主品牌,高目標跨越發(fā)展”。
     

      作為這一戰(zhàn)略的先聲,華晨汽車迅速做了兩件事情:將尊馳降價最高達4萬元以上;加速駿捷上市步伐。
     

      降價后短短一周時間,一度嚴重滯銷的尊馳,“訂車需要到一個月以后才能提到現車”。
     

      作為商務車的尊馳,銷量終歸有限。而正在研發(fā)中的駿捷才是可以用來沖擊銷量的家庭轎車,但這款車既定的下線日期是2006年9月。
     

      一輛車的命運幾乎可以承載一個企業(yè)的未來,華晨的轉折點發(fā)生在2006年,駿捷的上市。為了駿捷這款產品,華晨汽車從合作伙伴寶馬那里請來一個三十多人的專家團隊,用一個多月的時間就解決了160多個技術難題,使駿捷提前半年上市了。
     

      憑借駿捷,華晨超額完成了20萬輛銷量。
     

      尊馳降價、駿捷加速,這是祁玉民燒的第一把火。第二把火,便是開展以品質為核心的“品質、品種、品牌”三品工程。
     

      華晨汽車提出了“品質先,方敢天下先”的經營理念,依照德國寶馬的先進管理流程,引進寶馬管理團隊,聘請原寶馬高級管理人員擔任品質顧問,迅速解決中華、金杯在新產品研發(fā)和品質管理中存在的問題,大大提升了中華、金杯兩大自主品牌的美譽度和企業(yè)形象;
     

      第三把火,則是大力推動管理改革、優(yōu)化運營。在研發(fā)、工藝、采購、商務等方面,進行精細化管理降成本。
     

      “三把火”燒過,企業(yè)扭虧為盈,實現利潤3.8億元。
     

      路在腳下,“三創(chuàng)新”開創(chuàng)“華晨模式”
     

      華晨提煉出以“品牌創(chuàng)新、研發(fā)創(chuàng)新、資本創(chuàng)新”為核心的“華晨發(fā)展模式”,實現了品牌、技術和資本的良性互動,開拓出自主企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的全新路徑
     

      八年來,華晨汽車通過高起點的自主創(chuàng)新,打造了“中華”、“金杯”兩大自主整車品牌以及“華晨寶馬”合資整車品牌,均已獲得中國“馳名商標”認定,產品已覆蓋乘用車、商用車全領域。
     

      實際上,“整合國際資源,高起點打造中國自主品牌”,已經成為了華晨汽車的DNA。
     

      “十一五”是國內汽車工業(yè)發(fā)展的重要機遇期,更是華晨生死存亡的關鍵期。
     

      華晨提煉出了以“品牌創(chuàng)新、研發(fā)創(chuàng)新、資本創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”為核心的“華晨發(fā)展模式”,實現了品牌、技術和資本的良性互動,開拓出自主創(chuàng)新發(fā)展的全新路徑。
     

      從2005年的240億元到2012年的1067億元,華晨資產凈增了800億元。
     

      八年間,華晨汽車從瀕臨絕境的企業(yè),涅槃重生,成長為一家高速增長的企業(yè),且一直保持國內汽車行業(yè)企業(yè)綜合排名前十名。
     

      縱觀汽車市場競爭,其本質便是品牌的競爭。打造品牌,是中國企業(yè)走向世界的必經之路。2007年,代表世界先進、國內領先水平的1.8渦輪增壓發(fā)動機正式投產,改寫了中國汽車沒有“中國芯”的歷史。
     

      在品質方面,華晨針對企業(yè)現狀通過多種方式開展品質提升,首先以“品質先,方敢天下先”為經營理念,精心打造知名品牌,樹立華晨汽車自主品牌領軍形象。
     

      其次,引進了寶馬、豐田的理念改造企業(yè)現有品質管理流程,設置工廠、經銷商、用戶三道品質監(jiān)控防線,構筑強有力的品質保證體系;同時,積極引進國際人才協(xié)助企業(yè)推動流程再造,提升產品品質。
     

      嚴苛的質量管理帶來的進步是顯而易見的。2012年底,國內22家消費維權單位聯(lián)合發(fā)布了《汽車室內空氣質量比較試驗報告》。在受檢的6款自主品牌車型中,中華駿捷FSV得到了惟一的“五星”評定。
     

      在技術方面,以發(fā)動機技術為支撐,華晨自主開發(fā)了一系列小排量發(fā)動機、自然吸氣汽油發(fā)動機、1.0T-1.8T渦輪增壓發(fā)動機、柴油發(fā)動機等系列產品。
     

      在新能源技術研究領域,華晨也走在自主品牌前列。金杯大海獅H2L和中華H230EV電動車已經進入小批量生產。
     

      宏大布局 “大飛機戰(zhàn)略”引領輝煌夢想 
     

      如果把華晨汽車集團比喻成一架飛機,那么中華和金杯就是機身;左翼是華晨寶馬,右翼是專用車,兩翼的發(fā)展將帶來雄厚的技術和資金支持
     

      如今的華晨,尤其強調“改革促進發(fā)展”。
     

      在祁玉民看來,改革助力發(fā)展,改革和創(chuàng)新要特別關注三件事:關注城鎮(zhèn)化、改革內部、新興營銷模式。他進一步解釋道:“城鎮(zhèn)化蘊藏著新的汽車市場,事業(yè)部改革讓工廠進入市場。而電子商務能為傳統(tǒng)汽車銷售帶來啟發(fā)。”
     

      2014年1月2日,新年后上班第一天,在華晨汽車集團的黨政聯(lián)席擴大會議上,對集團在新的一年里的改革、管理等方面工作部署正式出臺。
     

      而更具體的行動,祁玉民在華晨汽車2014年商務會議上概括為六句話:技術改變世界、品質造就品牌、品牌提升價值、資本打通血脈、文化凝聚力量、改革促進發(fā)展。
     

      實際上,華晨汽車已經走出了一條中國民族汽車工業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新之路,成功實現了企業(yè)的轉型與升級。“十二五”期間,華晨為自己設定了三個需要進一步突破的課題:品牌、技術和規(guī)模。
     

      一是要強力推進品牌經營,“十二五”要力求將金杯品牌打造成國際品牌;將中華品牌打造成世界級的專用車品牌;與華晨寶馬進一步深度合作,把華晨寶馬打造成中國豪車第一品牌。
     

      二是瞄準國際先進技術,搭建新平臺,開發(fā)新產品,滿足社會對綠色環(huán)保產品的需求。
     

      三是不斷提升產能規(guī)模,帶領企業(yè)拉動更多的配套企業(yè)發(fā)展。經過“十二五”努力,在“十三五”初期,力爭實現整車銷售150萬輛、發(fā)動機銷售150萬臺、銷售收入達到2000億元。同時,努力提高4.7萬名員工的待遇,為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺,分享企業(yè)發(fā)展成果。
     

      華晨汽車擬定了一個“大飛機戰(zhàn)略”,為企業(yè)的升級與轉型做好充分的準備。這個宏大的產業(yè)布局,可以用一個形象生動的比喻來解讀:“如果說華晨汽車集團未來十年的規(guī)劃比喻成一架飛機,那么中華和金杯就是最重要的機身,他們是華晨汽車發(fā)展自主品牌的核心。左翼是華晨寶馬,右翼是專用車,兩翼的發(fā)展將為中華和金杯帶來雄厚的技術和資金支持。為這架飛機提供騰飛動力的是核心技術、優(yōu)秀品牌、發(fā)展資金、企業(yè)文化四個發(fā)動機;零部件和多元化是飛機平穩(wěn)運行的平衡器。相信各組成部分的協(xié)調有效運行,一定能使華晨汽車集團實現‘十二五’新的騰飛,并在未來飛得更高、更快、更遠。”
     

      華晨已進入良性發(fā)展的階段,記者好奇的是:“華晨的真正爆發(fā)期將是什么時候?”
     

      “真正的爆發(fā)期,將在2015年末至2016年初華晨大中華推出之時。” 祁玉民毫不猶豫地回答。對于如今的祁玉民來說,夢想并不遙遠:“我們現在比別的自主品牌在技術上提前了十年。我認為,自主品牌的提升很可能從華晨開始。”

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