在市場化經濟的今天，企業在發展幾乎都會遇到一個共同的問題，就是如何減少員工的流失率和加強員工的忠誠度。到目前為止，還沒有找到一個有效的方法來解決以上問題，但是鹿總在節目中卻提出了自己的想法。

　　

　　鹿總在節目中為我們介紹了他創建的人踩網，為每一個公司提供一個人力資源管理系統，同時又是員工的職業信用平臺。他解決了目前公司、企業普遍存在的三大問題1、員工流失率高，隨意跳槽嚴重性。2、很難準確定位新來員工。3、員工的忠誠度的問題。 并且針對所有的企業和個人，不分行業類別都適合。

　　

　　當主持人問到如何保證對員工評價的客觀公正時，鹿總回答道首先公司在注冊的時候有說明，公司不論誰的評價，其行為為公司行為，也就是說他的評價代表公司。①員工投訴 ,②走法律途徑。

　　

　　在節目中鹿總還告訴我們，注冊人踩網對勞資雙方都是有制約的,對員工是非常有利的，這個職業信用平臺可以說明你一切，而且可以提供三大超值的服務：1 提供人力資源管理系統平臺。2招聘終身免費。3廣告投放免費。為一個20人企業一年節省十幾萬費用。

　　

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