中國傳媒聯盟 據 北京熱線 訊：近期，深圳市優奇智文化傳播有限公司董事長劉繼紅先生來到CCTV發現之旅《華商論見》欄目，與著名主持人常馨月一起討論了“大眾創業，萬眾創新”對于經濟發展的作用。

　　說起創業的經歷，劉繼紅說他一開始是做金融的，自己工作了快兩年的時間也積累了一定的經驗，所以剛好自己有這樣一種闖勁，老板又轉行，所以在那個時候自己就選擇了在07年的時候就走上了創業這條路。創辦這家公司的也很偶然，一次他和一個基金公司的合伙人，一起吃晚飯的時候，他提起來他一個發小，在做少年兒童的右腦開發，他說對孩子的幫助特別大，他很希望劉繼紅過去看一看。劉繼紅說：“曾經上高中的時候，我就關注過一個科學的學習、科學的用我們的大腦，這樣我們的學習效率會更高，會更加輕松。當我了解完之后，我覺得它特別的吸引我，我覺得非常有前景，一個朝陽的行業。以我是在這種情況下，當時第一次去的時候就對這個行業，對這公司非常感興趣了。”

　　對于創新，劉繼紅說：“我覺得要保持創新，首先有這樣一句話，21世紀最大的陷阱是安于現狀，一個企業也是一樣。我覺得持續的創新，真的讓我有一個更遠大的目標，這樣就不要安于現狀。作為領導人，一定要有一種創新的意識，我覺得真正如果要做到創新，可以從這兩個方面，一個多學習，虛心的學習交流。第二個我覺得在企業內部，要有一個鼓勵創新的制度，比如說公司的核心骨干、公司的管理層、員工創新對他們有什么獎勵，通過一個制度來鼓勵他們持續的創新。”

　　對于留住人才，劉繼紅也有有獨到的見解，“現代企業制度有很好的一個平臺，給大家更多的發展空間。為什么要留住人才，我的想法就是我把人才放出去，真正有這種能力的，有想法的，我們把它跟他的合作方式改變，他真正成為股東，不是股權激勵這一點，他可能還高于股權激勵，就是我鼓勵他去創業，我做天使投資，我現在其實有時候也在做這個事情。”