在21世紀的中國，所有的不可能都可以變成可能；沒有誰的生活會是一成不變的……而這就是我們今天的嘉賓她最感同身受的！她是一位堅強中透著母性溫柔的新時代女性，她的故事激勵著萬千和她一樣在現實社會中不受影響擁抱夢想的人們；她用自己的力量幫自己實現了一個創業夢，更幫萬千家庭實現了她們的夢……本期這位堅強樂觀的女孩來到了節目現場，和我們一起分享她的故事。

成都緹伊恩商貿董事長劉錦做客《超越》欄目

劉錦緹伊恩商貿有限公司股東，蔻賽（國際）控股有限公司執行董事，原成都市公安局緝毒警察，2016年大膽辭職經營蔻賽品牌護膚品，從普通公務員到成為帶萬人團隊的領袖，行業跨度非常大。

兩年前的劉錦只是一個普通帶寶寶的媽媽,平時很精通護膚保養知識,善于打理自己的皮膚,也能給別人很專業的護膚建議,這樣憑著自己的過硬專業特長漸漸的劉錦踏入了專業領地---做護膚品的銷售,通過不斷努力,劉錦漸漸成為了微商銷售團隊中的佼佼者,而且這兩年中從月薪幾千元做到了年入千萬的收入。

蔻賽TN團隊，從2016年初不到10個人到現在近10萬人的團隊，用一流的產品品質，完善的團隊管理，用兩年時間完成了普通傳統行業10年的積累！整個行業處于發展的上升趨勢，目前微信注冊用戶9億人，微營銷從業人員1500萬。依托于朋友圈的微營銷未來是一個常態化的商業模式。微營銷并不是商業模式的創新，而是消費模式的升級。微信支付，網銀，越來越便捷化人性化。

作為TN團隊老大,每天面對千頭萬緒的工作,她依然每天會親自編輯審核每條朋友圈的分享,她也會親自培訓每個需要她的代理。她就是用這種親力親為、比代理更努力的“笨辦法”一步步的將團隊每個姐妹遇到的困難解決掉,培養起了一個個可以獨當一面的商業精英團隊,也為自己贏得了一大批共同解決成長困境的戰友。對于管理團隊她有一套自己的心得:“小團隊是人管人,大團隊必須是機制管人。“我要做的就是推動著TN團隊的成長機制造就出更多的管理者,然后讓他們去裂變、去管理新發展起來的團隊。這是一個雙贏的過程。”對很多人而言,三年的時間實在算不得多長。以初出茅廬的大學生為例,三年的時間甚至可能都不足以讓其在一個行業真正入門。但對如今劉錦來說,從事分享經濟和移動電商的這三年所帶來的收獲卻足以改變自己以及成千上萬人的人生。

蔻賽TN團隊，就像一個溫暖的大家庭，每一個代理都發自內心的熱愛自己的團隊，每個人都發揚著主人翁精神。所以我們緊緊的抱團成長，發展迅速。TN團隊目前有數十萬代理商，來自全國各地，不同領域，不論是否有微營銷基礎，在TN團隊都能得到針對性的專業培訓和代理一對一輔導。每一個代理不論從護膚專業知識、銷售技巧、溝通能力、協同作戰能力、帶領團隊能力及應變處事能力都有大幅提升。我們不僅賺到了錢，還充實提升了自己，讓自身素質有一個質的飛躍，這種學習是在工作和生活中觸及不到的。所以我們常說，在TN團隊待個半年，都能成長為十項全能選手。很多人靠蔻賽賺取到人生真正的一桶金，改變了生活，改變了家庭，改變了命運！團隊里每一天都是捷報頻頻，某某大學生通過蔻賽實現了自主創業，某某全職寶媽搖身一變成為團隊領導。某某公司小職員開上了奔馳車，某某孝順孩子給父母買了一套好房，某某實現了家庭環球旅游的愿望，這些改變真實的發生在每一個代理身上。劉錦帶領了數十萬代理創業，走上共同致富的道路。

在節目中劉錦一再強調我們注重的是安全、長線、健康的生意。蔻賽TN如今十萬代理商，月銷量一千萬以上，年銷上億。企業化管理，并非一般的小品牌可比擬。能夠處于領先就是在于我們對于人才的培養，而這個團隊也是非常具有凝聚力，無私奉獻，彼此學習，樂于助人，樂于分享的一個大家庭。