遲長勝當選中國領導人才專委會副理事長 本網訊(《作家報》記者李法明報道)日前,記者從2018中國領導人才專委會年會上了解到,根據中國領導人才專委會章程等有關規定,經全體與會代表表決,一致同意增補中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會常務副會長兼秘書長、中國產業改革發展論壇執行理事長遲長勝為中國領導人才專委會副理事長。人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲為新當選的副理事長遲長勝頒發聘書中國領導人才專委會(CLS)是在中組部支持下,經人力資源和社會保障部批準,民政部登記注冊的由熱心領導人才研究的組織、團體和個人自愿結成的全國性、學術性、非營利性社會組織(社證字第4517-19號),主要從事領導人才問題的研究,為黨和政府提供領導人才方面的決策咨詢服務,是致力于領導人才素質標準、成長規律、選拔培養、考評任用、開發管理、體制機制研究的高端智庫。中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會常務副會長兼秘書長遲長勝中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會(簡稱中產委),是經國中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會(簡稱中產委),是經國家發展和改革委員會批準,民政部登記注冊的全國性、學術性、非營利性社會組織(社證字第3987-1號)。 其宗旨和主要任務是:按照中國經濟體制改革總體要求,以致力于產業改革與企業發展研究為己任,配合國家有關綜合改革和產業發展部門,共同推動國家產業政策的實施,促進國民經濟全面發展。 遲長勝,1970年7月生,遼寧大連人,中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會常務副會長兼秘書長、中國產業改革發展論壇執行理事長、中國領導人才專委會主要創始人兼首任秘書長、中共中央黨校(國家行政學院)中國領導科學研究中心兼職教授、亞洲區塊鏈產業研究院國際專家咨詢委員會委員、中國領導科學研究會第三屆理事會常務理事、中國人才研究會第五屆理事會常務理事、中國經濟體制改革研究會第七屆理事會理事。曾任國家發改委國際合作中心國際經濟研究室執行主任、國務院國資委《能源》雜志社副社長,曾獲大連市十大杰出青年、遼寧十大杰出青年等榮譽稱號。 1995年遲長勝當選中國領導人才專委會副理事長 本網訊(《作家報》記者李法明報道)日前,記者從2018中國領導人才專委會年會上了解到,根據中國領導人才專委會章程等有關規定,經全體與會代表表決,一致同意增補中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會常務副會長兼秘書長、中國產業改革發展論壇執行理事長遲長勝為中國領導人才專委會副理事長。人力資源和社會保障部原副部長、中國人才研究會會長何憲為新當選的副理事長遲長勝頒發聘書中國領導人才專委會(CLS)是在中組部支持下,經人力資源和社會保障部批準,民政部登記注冊的由熱心領導人才研究的組織、團體和個人自愿結成的全國性、學術性、非營利性社會組織(社證字第4517-19號),主要從事領導人才問題的研究,為黨和政府提供領導人才方面的決策咨詢服務,是致力于領導人才素質標準、成長規律、選拔培養、考評任用、開發管理、體制機制研究的高端智庫。中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會常務副會長兼秘書長遲長勝中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會(簡稱中產委),是經國中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會(簡稱中產委),是經國家發展和改革委員會批準,民政部登記注冊的全國性、學術性、非營利性社會組織(社證字第3987-1號)。 其宗旨和主要任務是:按照中國經濟體制改革總體要求,以致力于產業改革與企業發展研究為己任,配合國家有關綜合改革和產業發展部門,共同推動國家產業政策的實施,促進國民經濟全面發展。 遲長勝,1970年7月生,遼寧大連人,中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會常務副會長兼秘書長、中國產業改革發展論壇執行理事長、中國領導人才專委會主要創始人兼首任秘書長、中共中央黨校(國家行政學院)中國領導科學研究中心兼職教授、亞洲區塊鏈產業研究院國際專家咨詢委員會委員、中國領導科學研究會第三屆理事會常務理事、中國人才研究會第五屆理事會常務理事、中國經濟體制改革研究會第七屆理事會理事。 曾任國家發改委國際合作中心國際經濟研究室執行主任、國務院國資委《能源》雜志社副社長,曾獲大連市十大杰出青年、遼寧十大杰出青年等榮譽稱號。1995年7月,“遲長勝先生資助首都大學特困生中國失學兒童儀式”在北京人民大會堂舉行,受到黨和國家領導人的接見和嘉勉。 (責任編輯:海諾) |