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      中國傳媒聯盟據中國新聞采編網訊：冬至那日，天氣晴好。北京婦幼醫院的空氣里，彌漫著熟悉的消毒水的味道。護士孫敏低頭不斷刷新著醫朋APP，她在等人。這一單陪診結束，她的醫朋賬戶將有150元入賬。

      沒錯，她在做兼職。今年4月，孫敏在朋友圈里看到一條關于醫朋的信息，這個直接連接醫護人員和患者的移動醫療平臺從此走進了她的人生。

      孫敏今年26歲，來自山東省一個三線小城市。護理專業畢業后，為了進北京一家社區醫院，孫敏考取了護士從業資格相關證件。對父母而言，孫敏已然是自己的驕傲。

      然而，父母的期許卻成為孫敏心里的結，如鯁在喉。孫敏說，當初自己青春無懼，沖破一切阻力堅持留在北京，就是因為心中還懷有夢想，而現在年奔三十，仍然無法脫離月光一族。她常常問自己：堅持留在北京是對是錯？自己的前途究竟在哪里？

      孫敏所在的科室實行兩班倒，一個班12小時，一周只上三到四天班，其中有一個夜班。孫敏說，為了不讓時間白白浪費，她曾利用空余時間當過禮儀小姐，做過酒吧服務生，直到結緣醫朋兼職陪診，她才知道原來還可以做些專業性更強、更有意義的兼職。

      “壓力山大”，白衣天使幸福感低

      收入低、壓力大的不只孫敏一個，這似乎已經成為整個護士行業的共性。

     今年12月15日，一則題為“合肥上百名醫護集體罷工，質疑醫院同工不同酬”的消息引起人們的關注。

      事件起因是同為護士，在編人員基本工資3500元，聘用人員卻只有1400-1900元不等。從去年10月份開始，在編人員按照工齡每人得到300-900元不等的提薪，而聘用人員是不包含在內的。

      護士小趙向記者抱怨：“一個夜班，漫長的十多個小時，熬得人心力交瘁也只有區區那么一點夜班費，累也就算了，同樣的工作，在不在編收入差距那么大，換誰都會覺得不平衡！”

      醫朋表示，這樣的現象不是個例，而是整個醫護行業普遍存在的問題。

      據中國護士網報道，廣東超八成護士認為自己不被尊重，25.1%的護士調查前半年內曾受到過患者辱罵或者肢體暴力，僅19.0%的護士認為“社會尊重護士職業”。

      孫敏曾在朋友圈寫下這樣一段話：護士這個曾被認為是太陽底下最偉大的職業，現在卻成了幸福感最低的職業之一！

      拿什么拯救你，折翼的天使？

      付出與回報不成正比，辛苦工作得不到尊重，當工作變成抱怨和煎熬，白衣天使們還有什么出路可尋？

      出租車行業面臨經營困境的時候，Uber、滴滴等平臺粉墨登場，如果Uber模式殺入醫護行業，又會擦出什么樣的火花？

      今年7月，前瞻產業研究院在報告中稱：“醫療服務行業雖然步伐稍顯滯后，但我們依然看好互聯網背景下醫療服務行業O2O商業模式的發展及推廣。”

      醫朋APP就是一個典型案例。業內人士表示，醫朋借助互聯網O2O電子商務模式，利用互連網共享經濟，或許會徹底改變護士行業的現狀。

      據醫朋APP負責人介紹，醫朋APP的前端與眾多粉絲患者相連，患者下單，后臺將患者信息進行人工整理后，第一時間發布到相對應的護士端，認證注冊的護士即可參與搶單。一次陪診一般只需要4小時，大概能獲得150元的補貼。“醫朋幫助護士把碎片化的時間變成了實際效益。”

      加入醫朋半年以來，孫敏用休息時間接陪診服務，每月都能拿到兩千以上的酬勞。除此之外，醫朋護士端還有自己的圈子，大家都會在群里討論一些專業話題，或者在平時工作中遇到的問題。她說：“陪診服務的同時，還可以學到很多和專業相關的知識，彌補專業知識的不足。而醫朋帶給我的，遠遠不止這些。”

      有一個場景孫敏記憶猶新。在一次陪診過程中，患者阿姨在孫敏身上看到自己女兒的影子，結束時堅持繞道送孫敏回家，還特意致電醫朋對她提出表揚。那次經歷觸動了孫敏的心，“通過努力得到患者的認可和信任，真正幫助患者解決問題”，孫敏幾乎在一瞬間，感受到自己存在的價值和意義，成就感和幸福感飆升。

      孫敏就像是整個醫護行業的一個小小的像素點，或許醫朋存在的意義絕不僅僅是對一個像素點的渲染，那么在整個醫護行業的版圖里，醫朋又能抹上一筆什么樣的色彩？

中國傳媒聯盟   糾錯QQ：2230587892 (責任編輯：夢晶)

O2O蔓延至醫護行業 醫朋能讓護士致富？

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