(通訊員 王素芬)“十一”剛過,民航華北空管局通信網(wǎng)絡(luò)中心計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)室進(jìn)行了CDM系統(tǒng)技術(shù)比武,旨在激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的精神和鉆研業(yè)務(wù)的熱情,提高技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能及應(yīng)急處置能力,體現(xiàn)通信網(wǎng)絡(luò)中心“安全至上、精細(xì)規(guī)范、全員參與、重在落實(shí)”的安全文化,努力推進(jìn)“四防”建設(shè)。 為將技術(shù)比武工作落實(shí)到位,計(jì)算機(jī)室前期做了大量的準(zhǔn)備工作,包括制定比武方案,賽前培訓(xùn),搭建測試平臺(tái)等。本次技術(shù)比武分筆試和實(shí)操兩個(gè)部分進(jìn)行,從質(zhì)量和速度兩個(gè)方面進(jìn)行綜合評價(jià),意在提高技術(shù)人員處理故障的能力和效率。筆試部分對首都機(jī)場協(xié)同決策系統(tǒng)的常用操作及規(guī)則等進(jìn)行了測試;實(shí)操部分是針對首都機(jī)場協(xié)同決策系統(tǒng)常見的技術(shù)支持的處置過程進(jìn)行考核。 賽中,新員工被老員工的熟練故障處理能力所折服,老員工也為新員工的進(jìn)步而驚喜,實(shí)現(xiàn)了“以老帶新,以新促老”的作用,營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。賽后,科室主任為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng),并勉勵(lì)大家再接再厲,繼續(xù)做好科室負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)工作。 技能比武為大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、積累、提升的平臺(tái)。通過這次檢驗(yàn),真實(shí)地體現(xiàn)了技術(shù)人員平時(shí)的業(yè)務(wù)技能和學(xué)習(xí)效果,同時(shí)有助于大家在學(xué)習(xí)過程中查漏補(bǔ)缺,為下一步工作的改進(jìn)和提高提供了依據(jù),也為員工以后的學(xué)習(xí)明確了方向。 (責(zé)任編輯:海諾) |