中國傳媒聯盟 據 中國四川基層黨建網 訊 近日，網曝“江蘇大豐人社局科長開會發言受阻，掐局長脖子被拘”的新聞，報道了江蘇鹽城大豐市人社局私分國有資產并將其作為獎金派發。據大豐市人社局副局長吳衛解釋，編內編外都有獎金，在發放標準上，一把手局長比副局長多500元，副局長比科長多500元，科長獎金1萬多元。他稱，科長魏某因開會發言問題和局長發生糾紛和沖突，由此導致魏某被治安拘留。吳衛還透露，魏某當初在領到1萬多元獎金后曾經要找領導退回，但單位沒有收回。（據人民網鹽城9月1日電 ）

    此消息一出，引來網絡罵聲如潮，關注的焦點和話題眾多，如私吞濫發獎金、嚴重超編、濫用公權力等等，而更多的網友卻是為魏科長叫好點贊。有的說：怎么覺得魏科長很正派！有的說：臟錢人人有份，你把錢退回去，就成為大多數人的異己，成了領導的眼中釘，隨便找點事就可以教訓你！讓清官難以健康地成長！

     在仇官仇富情緒充斥的網絡世界里，像如此一邊倒支持魏科長的現象實屬難得。且不論會場沖突和曾經的退款舉動是否有聯系，單論魏科長當初在領到1萬多元獎金后曾經要找領導退回這一舉動就著實讓人驚嘆。

     動機為何？原因何在？外界一邊支持，卻又一邊猜測紛紜，有說分贓不均，有說純屬裝怪，有說假清高，有說變相表達不滿。筆者看來，不管怎樣，面對一大筆錢，一筆人人有份且無多少“風險”的錢，不管是出于何種原因甚至難言苦衷，畢竟，他抵制了，勇敢地表達了自己的情緒，不愿意接受的情緒，反對接受的情緒，甚至想帶動大家集體抵制的情緒。這，對于一名體制內的干部，需要何等的勇氣。

     近年來，很多自殺的官員最后留下遺書，聲稱自己被上級“逼死”或者受到牽連以死證清白，令人唏噓不已。可見，體制內干部要抵制上級錯誤的命令有多難，直至以生命捍衛原則和底線。古往今來，不“同流合污”的“個性官員”都生存維艱甚至不得善終。然后，歷史和人民需要那些“冒死進柬”的忠誠之士和敢于抵制歪風的正義之士，倘若個個都為了仕途“明哲保身”、面對錯誤甚至違法犯罪的決策指示半推半就、忍氣吞聲，不僅會將決策者推向深淵，自己也會受到牽連，還給黨和國家的事業造成損失。

    勇于抵制，大膽說“不”，這是很多體制內干部的臆想加幻想。“領導的決策就是最大的政策”在基層客觀存在著，導致部分社會亂象屢禁不絕。如今，全國自上而下的黨的群眾路線教育實踐活動如春風春雨沐浴洗禮著廣大黨員干部的心身，而強勁的反腐行動又如雷霆風暴沖刷滌蕩著黨員干部中的污垢，依法治國的進程也越來越近。

    黨和國家已經創造了敢于說真話、敢于抵制不良風氣的大環境，體制內的干部應該首先行動起來，從小事做起，自覺抵制“四風”，不要一邊當著“四風”的受害者，一邊又無奈地當著“四風”的傳播者甚至施害者。相關部門應研究建立相關機制，從政治、經濟、安全等方面保護和鼓勵體制內自覺抵制“四風”等不正之風的勇者，并建立科學的評估機制，對那張抵制得有理、有功的干部大張旗鼓地進行表彰獎勵，如此，可有效促進黨風政風的轉變，在全社會弘揚新風正氣。