中國傳媒聯盟 據 中國四川基層黨建網 訊：近期，各地集中開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，這是劍指“四風”頑疾之后作風建設領域的新舉措、新動向。站在新的歷史起點上，如何鞏固成效、繼往開來，這是一個值得深思的課題。筆者以為，強化系統思維，打好“組合拳”，才能將作風建設不斷推向前進。

　　要以堅定理想信念為基礎。“庸懶散浮拖”等問題，在本質上都是作風問題的不同表現形式，其根源在于信念缺失、信仰滑坡，忘卻了“為人民服務”的宗旨。“解鈴還須系鈴人”。解決“慵懶散浮拖”等作風問題，首先要從思想上引導廣大黨員干部堅定理想信念。一方面，要引導廣大黨員干部認真學習政策理論，從經濟社會發展的階段性特征出發，正確認識住房、教育、醫療、社會保障等現實問題，在現實的橫向比較和歷史的縱向發展中堅定“三個自信”，牢記為人民服務的宗旨觀念。另一方面，要注重用身邊人、身邊事教育黨員干部，使為人民服務的宗旨可感可學。不是在一片贊美聲用將其推向難以企及的高度，而是要引導廣大黨員干部認識到，為民服務就在我們日常工作的點滴之中。特別要落實到自身崗位職責上，落實到實實在在的日常工作中，從而徹底鏟除作風問題滋生蔓延的土壤。

　　要以創新監管機制為保障。作風問題具有頑固性和反復性，往往集中抓的時候雷霆萬鈞，過后就濤聲依舊。為此，需要建立“階段性+常態化”的監督檢查機制，強化作風監管的持續性。有關部門需要及時組織力量，集中時間、集中力量開展專項督查，就個別地區部門、重點突出問題進行全覆蓋式監督檢查，及時總結面上的共性問題和點上的個別問題，強化督查指導，提高自身“免疫力”。同時，要依靠各地區各部門各單位認真履行職責、加強日常監管，實現監督檢查工作的常態化，強化對作風問題的績效考核和管理。要建立作風問題整改情況定期報告、審查、問題制度，督促下級單位按計劃有序推進作風問題自查整改，對未及時報送和整改不力、未完成整改計劃的，要及時問責。

　　要以明晰崗位職責為重點。“慵懶散浮拖”等作風問題的產生，與現行崗位職責不清有密切關聯。一些基層單位，工作忙閑不均，人員崗位職責不清、任務分配不清，一些工作沒能明確到個人，以至于有時出現“三個和尚沒水喝”的情況。人浮于事、推諉扯皮現象并不鮮見，這也是慵懶散等問題出現的深層機制因素。因此，要以定崗定責為前提，明確崗位職責、工作任務，強化監督問責，倒逼工作人員盡職盡責。