北京知誠(chéng)民營(yíng)企業(yè)財(cái)稅與金融服務(wù)促進(jìn)會(huì)(簡(jiǎn)稱知誠(chéng)會(huì))，通過(guò)黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新培育，專注為社會(huì)組織和民營(yíng)企業(yè)兩大主體，開發(fā)運(yùn)維包含黨建指導(dǎo)、財(cái)稅督導(dǎo)、能力建設(shè)、智能工具等專業(yè)服務(wù)的公共平臺(tái)。知誠(chéng)會(huì)現(xiàn)有科技文創(chuàng)類企業(yè)會(huì)員3741家，聯(lián)系服務(wù)社會(huì)組織超過(guò)1000家，全程參與北京營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化和社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域深化改革以及中關(guān)村涉稅科技政策創(chuàng)新。

　　一、背景和依據(jù)

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“社會(huì)組織面大量廣，加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)十分重要”“越是情況復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強(qiáng)基，防止‘木桶效應(yīng)’”。

　　知誠(chéng)會(huì)緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、群團(tuán)工作、科協(xié)工作的重要指示批示精神，深入貫徹中辦國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見(jiàn)》和中辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)(試行)》精神，根據(jù)中科協(xié)重點(diǎn)工作部署，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，分別創(chuàng)設(shè)黨建帶會(huì)建“256+互聯(lián)網(wǎng)”、黨建指導(dǎo)“11246”、黨組織服務(wù)群眾“2+3+N”三種工作方法，加速學(xué)會(huì)黨建與業(yè)務(wù)、會(huì)務(wù)、服務(wù)三個(gè)融合，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為服務(wù)人民群眾的體系優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)，取得良好的實(shí)踐成果。為此，知誠(chéng)會(huì)先后榮獲全國(guó)“四好”商會(huì)和北京市非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨建示范單位、黨建工作先進(jìn)單位、社會(huì)好人榜單位、北京市社會(huì)領(lǐng)域先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　二、認(rèn)知和思路

　　知誠(chéng)會(huì)通過(guò)深入研究認(rèn)為，新時(shí)代我國(guó)科技社團(tuán)具有“政治性、科技性、群眾性”三大核心屬性。其中：

　　“政治性”，一方面要求科技社團(tuán)要堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信和做到兩個(gè)維護(hù)，承擔(dān)黨和政府聯(lián)系科學(xué)技術(shù)工作者橋梁和紐帶的政治使命;一方面賦予科協(xié)發(fā)揮“統(tǒng)”的職能，通過(guò)把黨的組織優(yōu)勢(shì)和人民團(tuán)體的體制優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)科學(xué)技術(shù)工作者的核心優(yōu)勢(shì)。

　　“科技性”，決定了科技社團(tuán)主要關(guān)注和活動(dòng)的領(lǐng)域。應(yīng)通過(guò)建言獻(xiàn)策、知識(shí)普及、合作促進(jìn)、資源整合、標(biāo)準(zhǔn)制定、成果轉(zhuǎn)化和國(guó)際交流等手段，聚焦地方和行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。這就意味著，基層科協(xié)在橫向上更應(yīng)關(guān)注地方的科創(chuàng)環(huán)境營(yíng)造和科創(chuàng)服務(wù)供給;國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)在縱向上更傾向?qū)W科的基礎(chǔ)研究和成果的轉(zhuǎn)化推廣。

　　“群眾性”，既主要體現(xiàn)了科學(xué)技術(shù)工作者發(fā)起參與科技社團(tuán)的自愿性和依法治理經(jīng)營(yíng)發(fā)展的自主性，這也就是相對(duì)于“政府性”和“市場(chǎng)性”的“社會(huì)第三方”屬性;還重點(diǎn)表達(dá)了科技社團(tuán)服務(wù)科學(xué)技術(shù)工作者的群體性、生活性和人文性。

　　通過(guò)知誠(chéng)會(huì)近三年的實(shí)踐探索，對(duì)科技社團(tuán)黨建的本質(zhì)、特點(diǎn)、難點(diǎn)、基本點(diǎn)和著力點(diǎn)有獨(dú)特的認(rèn)識(shí)。具體如下：

　　科技社團(tuán)黨建普遍存在使命任務(wù)體會(huì)不夠清楚、上下級(jí)黨組織關(guān)系趨于行政化、基礎(chǔ)層黨組織服務(wù)黨員方式手段不多、在職黨員服務(wù)企業(yè)百姓本領(lǐng)不強(qiáng)等現(xiàn)象或問(wèn)題。

　　科技社團(tuán)黨建的本質(zhì)從根本目標(biāo)來(lái)看，一方面是從上至下的抓牢本領(lǐng)域的“關(guān)鍵少數(shù)”，如學(xué)科帶頭人、會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)，把握政治方向;一方面是從下至上的“密切聯(lián)系群眾”，鞏固黨在科技工作領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　科技社團(tuán)自身的特點(diǎn)并不是科技社團(tuán)黨建的特點(diǎn)。科技社團(tuán)的群體性、自治性、法治性與非公企業(yè)、其他社會(huì)組織沒(méi)有明顯區(qū)別?？萍忌鐖F(tuán)黨建的最大特點(diǎn)源于黨一直賦予科協(xié)作為人民團(tuán)體的政治使命，即通過(guò)體制內(nèi)外力量的統(tǒng)合和組織，配合黨委政府做好黨和政府聯(lián)系科學(xué)技術(shù)工作者橋梁和紐帶，持續(xù)增進(jìn)科學(xué)技術(shù)工作者的獲得感、幸福感、安全感。從另一種角度來(lái)說(shuō)，科技社團(tuán)就是要團(tuán)結(jié)引領(lǐng)更多的科學(xué)技術(shù)工作者，服務(wù)黨委政府、行業(yè)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)居民，為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興，為世界謀大同。這與我黨的初衷使命具有高度的一致性。

　　科技社團(tuán)黨建的難點(diǎn)也就是形成“兩張皮”的主要成因之一是行政化的思維定式和管理方式。黨組織“建得起來(lái)”但“動(dòng)不起來(lái)”，一方面源于基層組織和黨員沒(méi)有在先的親切感、獲得感、優(yōu)越感，過(guò)于程序化和指令化，缺乏將心比心的“溫度”和背靠背的“信任”;一方面源于在職黨員工作和服務(wù)的本領(lǐng)不高，自信心不強(qiáng)，政治上的牽頭、帶頭任務(wù)與業(yè)務(wù)上的評(píng)價(jià)、績(jī)效結(jié)果存在差距。而黨建“亮不起來(lái)”的癥結(jié)在于缺乏體系化設(shè)計(jì)和更高的政治站位，科技社團(tuán)要把服務(wù)各級(jí)屬地黨委和所在行業(yè)黨委作為重要工作內(nèi)容，要清楚為黨委政府分什么憂?解什么難?增什么色?

　　科技社團(tuán)黨建的基本點(diǎn)就是要在黨章黨規(guī)和法律法規(guī)的框架下，首先將科協(xié)系統(tǒng)黨組的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、體制優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)基層黨組織和黨員的體系優(yōu)勢(shì)，然后再轉(zhuǎn)化為黨組織服務(wù)科學(xué)技術(shù)工作者的資源優(yōu)勢(shì)，最后再轉(zhuǎn)化服務(wù)黨委政府、行業(yè)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)居民的智慧優(yōu)勢(shì)。即要通過(guò)黨的建設(shè)，黨的組織能夠做到、做成基層組織、任職黨員、科技社團(tuán)負(fù)責(zé)人做不到、完不成的事情。

　　科技社團(tuán)黨建的著力點(diǎn)應(yīng)是積極推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)、會(huì)務(wù)、服務(wù)三方面的融合，依次解決，從上至下科技社團(tuán)黨組織有政府部門賦予的何種管理職能、由內(nèi)及外黨組織書記和任職黨員在科技社團(tuán)治理結(jié)構(gòu)中站什么位發(fā)什么聲和從下至上如何根據(jù)訴求反映增強(qiáng)黨員工作服務(wù)本領(lǐng)提升獲得感、幸福感、安全感的問(wèn)題。即踐行“黨建三融合”的理念。

　　三、辦法和成效

　　知誠(chéng)會(huì)自2016年成立黨支部以來(lái)，堅(jiān)持 “兩學(xué)一做”、“三會(huì)一課”，每周秘書處例會(huì)開設(shè)“黨課一刻鐘”，現(xiàn)已經(jīng)堅(jiān)持154期;向理事會(huì)提出“向國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)心胸學(xué)格局，向政策文件學(xué)戰(zhàn)略學(xué)服務(wù)，爭(zhēng)做優(yōu)秀好黨員”的活動(dòng)。堅(jiān)持換位思考、交心座談，結(jié)合工作實(shí)際，先后創(chuàng)新出三種黨建工作方法，取得良好的實(shí)踐效果。

　　(一)黨建帶會(huì)建“256+互聯(lián)網(wǎng)”工作法

　　知誠(chéng)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)都是民主建國(guó)會(huì)會(huì)員，任職黨員沒(méi)有擔(dān)任黨支部書記的工作經(jīng)歷，專門聘用的專職書記為退伍軍官不熟悉科技社團(tuán)工作。鑒于此，針對(duì)怎么讓學(xué)會(huì)治理機(jī)構(gòu)和會(huì)員單位“2”個(gè)群體從內(nèi)心愿意接受黨建、支持黨建、參與黨建，黨支部與理事會(huì)、秘書處多次開誠(chéng)布公的進(jìn)行討論，最后決定通過(guò)講政策、給便利、強(qiáng)技能、注資源、推先進(jìn)“5”種手段，讓任職黨員能夠勝任學(xué)會(huì)和會(huì)員的政策法規(guī)解讀員、創(chuàng)新發(fā)展參謀員、規(guī)章制度執(zhí)行員、員工管理指導(dǎo)員、行政事務(wù)交通員、交流合作聯(lián)絡(luò)員“6”種角色。同時(shí)，為了適應(yīng)學(xué)會(huì)人少事兒雜會(huì)員多的狀況，開發(fā)了“微黨建”APP，將評(píng)價(jià)、賦能、服務(wù)聚合到手機(jī)端。“256+互聯(lián)網(wǎng)”工作法推行三年以來(lái)，會(huì)建與黨建水乳交融，黨支部合計(jì)解讀137項(xiàng)政策法規(guī)、為學(xué)會(huì)發(fā)展提出意見(jiàn)和建議89條被采納42條、黨員全部零違規(guī)、參與員工心理疏導(dǎo)和糾紛調(diào)解27次、13項(xiàng)便利清單響應(yīng)944次、促成交流合作36次，微黨建訪問(wèn)量10萬(wàn)+。

　　(二)黨建指導(dǎo)“11246”工作法

　　知誠(chéng)會(huì)受托招聘、選拔和管理20名黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)100家無(wú)黨組織的市級(jí)“白點(diǎn)兒”基金會(huì)的組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)工作。早在撰寫工作方案之初，黨支部和理事會(huì)就黨建指導(dǎo)員的招聘對(duì)象和服務(wù)方式，進(jìn)行了反復(fù)的推敲和考量。最終，根據(jù)上級(jí)黨委的工作要求和參照知誠(chéng)會(huì)自身的黨建歷程，通過(guò)實(shí)踐印證，總結(jié)出一整套工作流方案。即吃透通過(guò)“大黨建”實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”這“1”個(gè)根本要求;抓牢全部由自主擇業(yè)退役軍官組成“1”只黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍;遵循黨建與業(yè)務(wù)融合，指導(dǎo)與發(fā)展相結(jié)合的“2”條工作主線;著重提升黨建指導(dǎo)員組織建設(shè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新發(fā)展和資源帶入“4”種能力;梳理出建班子，定制度，摸底數(shù)，交朋友，送服務(wù)，重反饋的白點(diǎn)兒黨建指導(dǎo)“6”步流程。經(jīng)過(guò)近1年的艱苦努力，總計(jì)入戶指導(dǎo)2457次，集中教育培訓(xùn)6次，組織業(yè)務(wù)交流和資源對(duì)接各4次，完成82名基金會(huì)任職黨員的統(tǒng)計(jì)、聯(lián)系和動(dòng)員，指導(dǎo)新成立21家基層黨組織(其中獨(dú)立黨組織20家，聯(lián)合黨組織1家)，協(xié)助新成立工青婦組織53家，完全實(shí)現(xiàn)“應(yīng)建盡建”的工作要求，指導(dǎo)對(duì)象滿意度100%，2名黨建指導(dǎo)員獲得市級(jí)榮譽(yù)表彰，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)被北京日?qǐng)?bào)專訪報(bào)道。

　　(三)黨組織服務(wù)群眾“2+3+N”工作法

　　知誠(chéng)會(huì)牽頭作為北京市商業(yè)服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)第二聯(lián)合黨委書記單位，負(fù)責(zé)市工商聯(lián)所屬41家商會(huì)、32家基層組織的黨建工作。結(jié)合北京疏整促和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)工作要求，結(jié)合新時(shí)代商會(huì)的新趨勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，特別針對(duì)商會(huì)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的共性需求，牽住商會(huì)自運(yùn)營(yíng)能力提升這個(gè)“牛鼻子”，創(chuàng)新工作方式方法，受到商會(huì)一致好評(píng)。首先是堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)和服務(wù)“2”個(gè)融合的工作理念;然后依托運(yùn)維北京社會(huì)組織眾扶平臺(tái)的特色服務(wù)優(yōu)勢(shì)，向基層黨組織發(fā)放黨務(wù)資源共享、運(yùn)營(yíng)能力提升、智慧信息工具“3”種服務(wù)包，通過(guò)發(fā)放服務(wù)需求調(diào)查問(wèn)卷征集“N”個(gè)針對(duì)性需求，并通過(guò)個(gè)案工坊的方式提供精準(zhǔn)服務(wù)。在不到一年的時(shí)間里，爭(zhēng)取到商會(huì)年檢初審、商會(huì)負(fù)責(zé)人資格審驗(yàn)兩項(xiàng)行政職能;向所屬基層黨組織和兄弟黨委共計(jì)發(fā)放95個(gè)服務(wù)包;征集出43個(gè)服務(wù)需求，實(shí)施122次個(gè)案義診、咨詢;組織書記與會(huì)長(zhǎng)面對(duì)面懇談會(huì)和集中教育培訓(xùn)各4次;組織主題黨日活動(dòng)2次;制定實(shí)施9項(xiàng)黨務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)工作“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”;根據(jù)中辦國(guó)辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)工商聯(lián)所屬商會(huì)改革和發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，全程參與北京實(shí)施方案的制定和商會(huì)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研工作;開發(fā)運(yùn)維“領(lǐng)航黨建”平臺(tái)，協(xié)助北京市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)綜合黨委管理2700家市級(jí)社會(huì)組織的黨建工作;參與試點(diǎn)社區(qū)黨建“七步七幫”工作法，助力社區(qū)報(bào)到黨員服務(wù)群眾機(jī)制創(chuàng)新突破。

　　四、經(jīng)驗(yàn)和建議

　　綜上，可以發(fā)現(xiàn)科技社團(tuán)黨建的政策制度、頂層設(shè)計(jì)相對(duì)比較完善，但卻始終沒(méi)有完全破題。其原因不完全是因?yàn)榭萍忌鐖F(tuán)的規(guī)模太小、流動(dòng)性太大、專業(yè)性太強(qiáng)所導(dǎo)致的不確定性，歸根結(jié)底是基層黨組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員黨員群眾，向上服務(wù)黨委政府、向下服務(wù)企業(yè)百姓的方法手段有限，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)大局中發(fā)揮作用不明顯。思考如何提高政治站位，主動(dòng)思考、主動(dòng)作為，將科技社團(tuán)黨建在基層治理的場(chǎng)景下，與行業(yè)黨建、區(qū)域化黨建、社區(qū)黨建疊合，與基層社團(tuán)健康有序發(fā)展契合，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性、針對(duì)性和緊迫性。參考知誠(chéng)會(huì)于2019年6月29日主辦的“黨建引領(lǐng)社會(huì)組織助力首都基層社會(huì)治理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上諸位黨建專家，特別是北京市委社會(huì)工委北京市民政局副局長(zhǎng)盧建同志的講話內(nèi)容，新時(shí)代科技社團(tuán)應(yīng)當(dāng)抓鐵有痕、踏石留印，從四個(gè)方面，推動(dòng)黨建引領(lǐng)科技社團(tuán)參與基層社會(huì)治理，將科技社團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展作用落實(shí)、落地、落細(xì)。

　　首先，從科技社團(tuán)黨組織應(yīng)建盡建和加速融合著手。一是“多形態(tài)”?？萍忌鐖F(tuán)滿足條件的必須要建黨組織，條件不夠的盡可能建工青婦統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)組織，差距實(shí)在較大的至少要在屬地或行業(yè)能夠有組織的學(xué)習(xí)黨的精神、傾聽黨的聲音和向黨反映訴求。二是“給接口”?？萍忌鐖F(tuán)歷史沿革、業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展?fàn)顩r千差萬(wàn)別，應(yīng)在不違背黨章規(guī)定的前提下，從黨員關(guān)系的接轉(zhuǎn)、基層黨組織的審批、不同類型社會(huì)組織聯(lián)建共建等方面有所突破，將盡可能多的科學(xué)技術(shù)工作者納入到體系中來(lái)。三是“壓責(zé)任”。上級(jí)黨組織要強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，加快成立科技社團(tuán)聯(lián)合黨委、聯(lián)合支部，將轄區(qū)所屬科技社團(tuán)的黨員統(tǒng)起來(lái)，把科技類社區(qū)社會(huì)組織的培育服務(wù)納入到地方科協(xié)的工作要點(diǎn)當(dāng)中。四是“合起來(lái)”。為防止“兩張皮”或“空轉(zhuǎn)兒”，應(yīng)更深層次的推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)、會(huì)務(wù)、服務(wù)三方面的融合。

　　其次，從科技社團(tuán)參與基層社會(huì)治理的途徑方法著手。一是“保初心”。科技社團(tuán)的發(fā)起人、負(fù)責(zé)人乃至從業(yè)人員都要守住非營(yíng)利的初心，公共科技服務(wù)領(lǐng)域本來(lái)也是不能也不可能發(fā)財(cái)致富的。二是“挖需求”?？萍忌鐖F(tuán)存在的根本價(jià)值必然是要滿足特定群體至少一種科技服務(wù)需求。科技社團(tuán)要非常清楚屬地黨委政府的工作要點(diǎn)和企業(yè)居民的急迫需求，有的放矢、精準(zhǔn)服務(wù)。三是“找組織”?？萍忌鐖F(tuán)一定要主動(dòng)與屬地黨組織和政府部門取得聯(lián)系，吹哨必到，不吹哨也要到，融入到屬地大家庭和公共服務(wù)大系統(tǒng)。四是“強(qiáng)服務(wù)”。打鐵還需自身硬，科技社團(tuán)要從意識(shí)態(tài)度、素養(yǎng)水平、知識(shí)技能、方法模式等方面不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能夠在優(yōu)勝劣汰中保生存謀發(fā)展，才有能力保一方平安促一方發(fā)展。五是“人為本”?？萍忌鐖F(tuán)的主要工作對(duì)象是科學(xué)技術(shù)工作者，而且大多數(shù)在體制外，黨組織服務(wù)要扎扎實(shí)實(shí)送愛(ài)心、暖人心，需要有大智慧、大毅力。

　　再次，從加強(qiáng)黨建引領(lǐng)優(yōu)越性的正向宣傳引導(dǎo)著手。一是“方向性”。通過(guò)黨建抓住科技社團(tuán)中的“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，保證不偏道路少犯錯(cuò)。二是“先進(jìn)性”。黨作為全世界最大的政治組織，制度具有無(wú)與倫比的先進(jìn)性，科技社團(tuán)只有融入組織才能學(xué)到精髓、取到真經(jīng)。三是“規(guī)模性”。“三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮”，科技社團(tuán)只有在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下，才能抱團(tuán)取暖集中力量辦大事，不斷擴(kuò)大影響，營(yíng)造更好的發(fā)展環(huán)境。四是“有效性”。科技社團(tuán)只有急黨委政府所急，想企業(yè)居民所想，加強(qiáng)服務(wù)的生活性、實(shí)用性，才能做到既叫好又賣座。

　　最后，從科技社團(tuán)的培育孵化和服務(wù)發(fā)展的全過(guò)程著手。一是“扭觀念”。新時(shí)代中國(guó)科技社團(tuán)的根本屬性不是所謂西方舶來(lái)的“自治性”“公民性”，而是與我黨目標(biāo)任務(wù)高度一致的政治性?？萍忌鐖F(tuán)只有明勢(shì)、順勢(shì)、助勢(shì)，才能更好地發(fā)展。二是“破局限”。培育孵化和服務(wù)發(fā)展的職能不能只局限在內(nèi)部治理規(guī)范性和業(yè)務(wù)能力提升方面，既要堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的建設(shè)賦予政治任務(wù)，又要問(wèn)題導(dǎo)向、創(chuàng)新思維、研發(fā)服務(wù)、對(duì)接需求，解決科技社團(tuán)自運(yùn)營(yíng)、自循環(huán)的戰(zhàn)略管理問(wèn)題。三是“聚焦點(diǎn)”?？萍忌鐖F(tuán)孵化培育，既要數(shù)量，又要質(zhì)量。不能把工作僅放在培育孵化新注冊(cè)組織上，更應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)聚焦到培育服務(wù)資源溢出型和快速發(fā)展期的科技社團(tuán)，特別是有黨組織的科技社團(tuán)上來(lái)。四是“嚴(yán)準(zhǔn)入”。孵化培育載體的運(yùn)維機(jī)構(gòu)，必須有黨組織，常駐工作人員必須至少有一名黨員，必須具有豐富的黨建指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，必須建有專門的黨建陣地和黨群活動(dòng)場(chǎng)地。五是“下任務(wù)”。入孵科技社團(tuán)章程中必須有核心價(jià)值觀內(nèi)容，必須有動(dòng)態(tài)的黨統(tǒng)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，必須實(shí)現(xiàn)黨組織的應(yīng)建盡建，必須按要求開展組織生活。六是“給激勵(lì)”。有必要大幅提升科技社團(tuán)黨建評(píng)價(jià)在各種評(píng)比表彰、等級(jí)評(píng)估、政府購(gòu)買社會(huì)組織服務(wù)中的分?jǐn)?shù)比例。