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中國傳媒聯盟據中國網絡焦點臺(記者許世聯陳志浩）江蘇省泗洪縣從245省道進入泗洪縣城有幾條道路，不管你從哪條道路進入，泗洪縣城區的環境衛生總是那么的干凈、整潔、亮麗，跟幾年前相比，變化太大了。

　　泗洪縣城區環境衛生，幾年前與周邊縣市沒什么兩樣，近一兩年來的變化怎么會那么大呢？記者經過幾天的走訪、觀看、調查，了解到，這些變化與政府增加配套，部門加責放權，環衛所的真抓實干和一線環衛工人的全力以赴是分不開的。

　　政府加大城區配套設施投入。城區環境衛生管理的好與差，干凈與不干凈，不是只靠環衛工人的單打獨斗和辛勤勞作，而要靠配套設施的不斷增加，使城區的公共衛生設施的逐步到位，資金投入的不斷加大。縣領導班子對城區管理的認識改變后，近幾年來縣財政對城區配套設施的投入力度在不斷加大，投入的資金也在不斷增多。

　　僅2013年城區就投入大量資金建設20座水沖式景觀廁所，投資1200萬元建設了覆蓋城區12平方公里的8座垃圾中轉站，解決了群眾入廁難、倒垃圾難的問題。

　　部門加責放權。泗洪縣城市管理局對環衛所從任命制改為 “雙聘雙選”制。這種改制過程，不是一開始就實行的，而是經過慢長的試驗過程，才逐步走向規范化、制度化的。

　　新的城管局領導班子成立后，最多考慮的是如何調動和發揮下屬單位領導層的工作責任感和工作積極性。他們大膽改革，勇于為人先，他們在加大下屬單位領導責任的同時，把下屬單位領導的權力也同時下放到位，讓下級有責有權，才能干好工作。

　　環衛所一把手上崗就是采取“雙聘雙選”制。原在城管大隊大隊長工作的丁光亮經過幾番激烈的競爭，被局黨組聘為環衛所所長。

　　根據競爭標準規定，所長有權選擇副所長，副所長有權選擇中隊長人員。這樣環衛所副所長由所長提名，局下文任用；副所長對分管區域的中隊長。這種“三權到位”（管理權放到位，處罰權給到位，經濟權授到位）的管理模式，讓各級領導和負責人有職、有責、有權，干不好工作自己辭職下崗。

　　環衛所真抓實干。手中有多大的權力，就有多大的干勁。環衛所領導到任后，首先對選擇環衛所領導班子進行了精心調選。再由分管領導選擇各個管轄區中隊長進行選拔，經所長同意，進行正式任命。

　　新所長到任后，以最短的時間選擇好班子成員，決定了中隊長人選，并很快開展工作。一年來，為城區20座公廁進行選址、規劃、招標、建設、驗收、審計，到去年底，20座景觀式公廁全部建設、驗收到位；與此同時，在十二平方公里城區內建設八座大型垃圾中轉站；為城區增添垃圾桶400多只，還為全體環衛職工購買了意外險，以解決環衛工人的后顧之憂。

　　貧富美容師全力以赴。環衛工人不怕臟累，不講待遇地工作，總是讓人感動。在為這些感動的人員中，有兩個家庭條件相差太遠的人，也總是引人注目。

　　王栓全家境貧寒，經濟狀態太差，一家四代人居住在不足50平米的房子里，此住房冬天不擋寒、夏天不擋雨。冬天還好些，一到夏天，那種房子就象蒸鍋一樣，由于房子周圍都是用塑料布遮擋，太陽一曬，里面的熱氣蒸人，讓人透不過氣來，室內外溫差太大，室外氣溫35度，室內氣溫將達到40多度，白天在房子里睡不著覺，夜里也熱得讓人無法入睡。

　　就是在這種居住環境下，小王對環衛工作仍沒有一絲一豪的松懈。

　　從部隊回到地方參加環衛所工作之后，工作十多年一直任勞任怨，勤懇工作，所管理的路段，多次受到領導的表揚。

　　在任環衛中隊長之后，管理更是嚴格，自己不僅要管好自己，還要帶動中隊一班人做好環衛工作。每天從早上四時起床，再走半個多小時的路程，風雨無阻，冬天肩扛風霜，夏天頭頂烈日，從未間斷過。

　　王栓全的戰友多數人都通過各種關系找到比他好的單位工作，并經常在小王面前講，你的工作單位那么差，條件那么艱苦，待遇那么低，有什么干頭啊？

　　王栓全總是那么回答：“什么工作都得有人干，你不干我不干，環衛工作不就沒人干了嗎？我在部隊曾經說過：要為國爭光，我到地方后，更要為城區的美添彩”。

　　王栓全是這樣說的，也是這樣干的。他任中隊長以后，管理上，不是以罰為主，而是以干促干，用自己的行動來帶動隊員一起工作，將所管區域管理到位。他的自行車上從未缺兩樣東西，一樣是小捏子，一樣是垃圾袋，遇到垃圾先自己捏起來，放到垃圾袋里；遇到拋灑滴漏，先自己干再安排隊員過來一起干。

　　王栓全為了干自己的工作，還將自己六十多歲的老父親拉到環衛中隊工作。

　　在他的影響和帶動下，他所管理的區域的隊員，總是在那兒掃啊、揀的，從未停手，管理區域的衛生保持在良好狀態，局、所多次檢查不落后。

　　他對環衛工作的管理，有句名言：管環衛，自己干，就能帶動別人干，自己不干，別人也會偷懶。談工作經驗，他就講三勤：嘴勤，要勤講，勤講不是光講問題，而是多講成績，讓各位隊員想干、愿干，人總是想聽表揚的，而不怨聽批評的；腿勤，要勤跑，跑不是跑問題，而是處理問題，減少問題，讓問題不在自己手里丟下；手勤，要多干，環衛工作的問題隨處可見，剛干凈過的地方，一會又會出現各種白色垃圾，當看到垃圾后，不是去喊隊員來揀，而是自已用手揀，自己揀掉了，也就不存在白色垃圾了。

　　我的三勤，我得出一個結論：三勤就是要自己勤干、勤干、再勤干，不是只跑、光說、不干。三勤變成每個人的三勤，就沒有做不好的環衛工作。

　　貧窮讓小王勤快、多思、能干，而家庭條件非常富裕的代如意又是如何愛上環衛工作的呢？

　　泗洪縣環衛所代如意今年40歲，是一名普通的管理人員，她對環衛工作的認識也不是一步到位，而是有一個逐步認識的過程。剛開始時，她看不起環衛工作，認為干環衛工作既臟又累，還得不到別人的理解；當她真的到環衛所工作之后，才認識到環衛工作中有苦有累也有樂。每當看到，通過自己的努力，將一段不干凈、垃圾遍地的路面打掃干凈，展現在人們面前的時候，那種自豪感還是很強烈的；當干了幾年后，對環衛工作的認識就更高、更具體。

　　代如意常常在思考：人活著，到底是為了什么？如果只為自己活著，那就太自私了；人活著只有為別人作出貢獻時，人生才有意義。

　　人如果只為自己活著，當你不愁吃、不愁穿的時候，你就無法體現你的人生價值；因為你每天只有自己在享受人生，而不能對社會和別人作出一點點貢獻，你對這個社會和別人，你就沒有一點價值。

　　她每天和環衛工人一起，起早貪黑，撿垃圾，更多的時候是前面一線環衛工人早晨清掃過后面又出現垃圾，只要她看到就一定要把它撿到附近的垃圾桶里，每天工作十幾個小時，回到家兩條腿像灌了鉛似的，腰酸背痛，盡管如此，她還是咬牙堅持下來了，她對工作的任勞任怨，無私奉獻被領導所認可。2012年2月，她負責4條道路的保潔工作任務。

　　她說：“我干環衛工作這幾年，讓我最為感動的是，在工作中我所做的一切，能夠被別人認可和接受，能夠通過我的“一人臟換來萬人潔”的人生體驗展示我的人生價值。”

　　代如意在平凡的工作崗位上盡己所能，默默無聞的工作中成長起來，她先后獲得泗洪縣城管局先進工作者等榮譽稱號。

　　代如意家里是要房有房，要車有車，要存款有存款，根本不需要她出來工作掙錢，但她仍然堅持在環衛工作崗位上默默奉獻。她不僅從工作中得到了人生價值的體驗，而且從工作中得到更多的人生快樂。 (責任編輯：夢晶)

江蘇泗洪環衛部門多措并舉創造城市優美環境