為進一步提升礦井的安全管理水平，潞安集團李陽煤業(yè)嚴格落實安全管理的“三條底線”和“四鐵”要求，進一步深化推進“369”新體系，以更高標準、更嚴要求、更實舉措執(zhí)行好安全各項工作部署。

　　嚴把“三個到位”，確保安全管理的有序開展。潞安集團李陽煤業(yè)堅持責(zé)任、執(zhí)行和考核到位，不斷構(gòu)建完善“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，盡職照單免責(zé)、失職照單問責(zé)，實現(xiàn)“三個安全責(zé)任”意識深入人心。同時，建立安全責(zé)任倒查追責(zé)機制，不斷推行安全每日必知、必問、必行管理和制定考評細則，強化法治化的執(zhí)行體系，確保各項安全管理制度、規(guī)程措施落到實處。

　　細化“六個安全”，提升安全管理能力。潞安集團李陽煤業(yè)進一步構(gòu)建精準化、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化和程序化的變化管理運行機制和管理考核辦法，提高安全危機管理能力和應(yīng)急搶險救援能力，并完善礦井的持續(xù)動態(tài)達標長效機制，將標準化動態(tài)達標納入安全考核。此外，不斷探索采煤、掘進、抽采、通風(fēng)和供水等主要生產(chǎn)系統(tǒng)的集中控制和系統(tǒng)改造，深入實施“三精”管理，大力推進“一優(yōu)四減”模式，構(gòu)建集約高效的安全管理模式。

　　落實“超越安全抓安全”的安全理念，提升職工的安全意識。潞安集團李陽煤業(yè)不斷建立完善的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康一體化監(jiān)管體制，并充分發(fā)揮黨建調(diào)度統(tǒng)籌管理、監(jiān)督考核和協(xié)調(diào)作用，使黨、政、工、團各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作的總體部署，積極創(chuàng)建安全文化示范礦井。同時，扎實開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》宣傳周等活動，發(fā)揮黨員、群監(jiān)員、青年示范崗等示范帶動作用，調(diào)動廣大職工參與安全生產(chǎn)的積極性，不斷完善全員、全方位、立體化的大安全管理格局。