12月19日,“2017第十屆中國人力資源戰略管理年會暨2017第九屆中國人力資源先鋒評選”在上海隆重舉辦。在歷時3個月的激烈角逐、篩選和專家評審后,新中大憑借在企業招聘、薪資福利、企業文化等諸多方面的杰出表現,從眾多候選企業中脫穎而出,成功摘得“2017中國人力資源先鋒雇主”獎項。 新中大榮獲“2017中國人力資源先鋒雇主”殊榮 此次評選活動是由第一資源主辦,“先鋒雇主”獎項旨在表彰2017年在人力資源雇主品牌建設上進行大膽革新、推動管理進步的優秀企業。據悉,本次人力資源先鋒評選活動評審委員會由眾多行業人力資源管理專家、學術專家、資深媒體人士和歷屆獲獎代表組成,評估標準涵蓋2017財年業績、內部管理流程的規范性、服務團隊的資歷、服務創新與開拓、客戶數量和質量、市場占有率、客戶滿意度、品牌價值以及行業貢獻等綜合實力指標。經過層層篩選,嚴格評估,新中大榮耀登榜,獲評“2017中國人力資源先鋒雇主”獎項。 新中大人力資源總監于茂雙上臺領獎 新中大始創于1993年,是互聯網時代工程項目管理信息化、項目型制造與服務業信息化、政府理財信息化和智慧工會等行業管理軟件優秀廠商,連續多年被評為國家規劃布局內重點軟件企業。一直以來,新中大積極應對企業及政府管理創新和商業模式創新的需要,不斷研發行業優秀管理軟件產品,全力幫助中國企業和政府機構通過信息化實現先進管理。 20余年來,新中大一直致力于為廣大企業提供“先進、靈動、適用”的優秀產品和解決方案,在踐行“讓天下沒有難管的項目”的企業使命同時,新中大也十分注重雇主品牌建設和人才戰略實施。多年來,新中大在強化人才儲備、加強團隊建設、完善員工發展計劃、塑造優秀的企業文化等諸多方面進行著不懈努力:重視人才培養,設立“新中大學院”為員工提供成長成才通道與互動平臺,并分別針對新員工、中層管理人員、高層管理人員量身定制培訓課程,切實推進人才培養;每年企業文化月圍繞企業文化理念,開展系列企業文化拓展活動;創新人才激勵機制,新中大探索開展員工股權激勵改革,發揮員工的主觀能動性、積極性。 新中大學院 新員工戶外拓展訓練 “先鋒雇主”獎項是對新中大多年來在雇主品牌建設方面工作的高度肯定。未來,新中大將繼續推進人才管理創新、關注員工成長與發展、加強雇主品牌建設,把“先鋒雇主”的精神延續下去。 (責任編輯:海諾) |