人生是一個積沙成塔，集腋成裘的過程。老老實實做人，踏踏實實做事。就像登山一樣，只為攀登不問其高。而我們企業的行為準則是：“當老實人，做真產品。”以軍人的品格做產品，用戍邊的精神守護產品品質是倪仔鑫不變的追求。
 
這就是倪仔鑫，一個不斷進取的商人也是一個嚴肅豪爽的老兵。短短的接觸你就能迅速在他的身上找到那份銘刻在血液里的軍旅生涯為他留下的軍人烙印。
 
看著這個能把公司例會開成軍事會議的中年男人，為了盡快的切入主題，我決定讓他先試著談談公司的優勢、特色。但出現在他臉上的措手不及讓我清楚的知道他顯然還不適應這么突兀的節奏，彼此對視的一分鐘讓我們愉快的決定把問答變成交談。
 
一個小時后，帶著隱蔽的震撼我一臉平靜的坐在這里，盡量嚴謹的用文字描述我所聽到的一切。
 
他說：他認為企業的核心在于人，人的核心在于精神。
 
    他說：講團隊精神，部隊上絕對是數一數二的。整個集團現在的高層80%都是退役的師團級軍官，并且在這幾年里公司先后接收了218名退役軍人。濃郁的部隊色彩也組建出了一個戰無不勝的，執行力、行動力極強的鋼鐵團隊。
 
當我們談及食品安全，他眼睛里冒出抑制不住的神采讓我覺得這個問題對他來說正中下懷。帶著回憶的神色他跟我講述了那段創業伊始看似平凡而又震撼的故事。
 
    7年前，一個懷揣夢想不算年輕的中年人帶著他的第一桶金離開了他奮斗三年的北京。在幾個老戰友、老上級的幫助下他開始了第一段屬于自己的創業之路。
 
   都說好事多磨，幸運之神并沒有因為他的努力就馬上眷顧這個總是面帶嚴肅的耿直的男人。第一批花了500萬采購回來的原料，在檢測中竟有多項指標很不理想！這意味著什么？聽到這，我能想到也無非就兩點；偷偷的加工然后正常的銷售？還是打官司討說法？  我靜靜的等待著這個曾經在邊疆穿著軍裝摸爬滾打的老兵給我一個預想中的回答。  
 
    得到答復后，我還是沒忍住問自己，難道我不應該馬上就想到這個答案么？ 之后，是沉默。一段需要消化這些情緒的沉默。
 
    我應該想到，坐在我面前的這個男人，這個脫了軍裝的老板親自帶著自己的員工把這起碼值500萬的劣質原料燒了，親手燒的，很多人是哭著燒。
 

 
    他說：“當老實人，做真產品”不是假話。
 
    他說：我們軍人創辦的企業有一個底線 。
 
    他說：要讓戍邊精神成為健康產業的最后一道防線。

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