眾所周知，從事美業的人員眾多，流動性很大，沒有穩定的創作空間，并且難以企業化管理，這給行業的可持續高效發展帶來不小的困境，技藝高超的手藝人往往會選擇自立門戶，但是這樣的選擇會讓他們在生意和手藝之間來回兼顧，精力耗損。有一個人洞悉了這一現象，并且想到了應對的辦法，在推行之后發現還很奏效，他說他要打造一個平臺，“讓優秀手藝人，不煩生意，安心手藝”，他是怎么做的呢？近日《超越》欄目組邀請到了北京嘉域祥美持久化妝品有限公司的董事長金德華做客本欄目，有幸讓他和大家一起探討這些問題。

北京嘉域祥美持久化妝品有限公司董事長金德華做客《超越》欄目

本期對話嘉賓：金德華，北京嘉域祥美持久化妝品有限公司董事長；蘭心秀品牌創始人，亞洲紋飾協會執行會長；中華全國美容美發化妝品協(商)會聯盟紋繡專業委員會主任；中國整形美容協會醫學美學文飾分會常務副會長；中華全國工商聯聯合會美容化妝品業商會副秘書長；中國整形美容協會醫學美學文飾分會特約講師。

據介紹，嘉域祥美擁有15年輝煌歷史：2002年，創立于臺灣。2006年，在香港創建分公司并將集團總部設立于香港，同年設立深圳分公司。2011年，嘉域祥美北京公司成立，做為大陸總部。嘉域祥美經過十三余載的不懈努力，目前擁有員工1500多人，其中技術專家500多人，市場開發300多人，培訓和銷售老師700多人，分公司遍布全國各地，合作伙伴超萬家。最近三年，集團公司持續迅猛發展的勢頭，以獨特的顧客溝通方式，公司化的運營管理模式，全程的協助跟進服務，良好的售后保障體系，贏得了合作伙伴們的充分認可和好評。

在談及金德華打造的顛覆性商業模式時，他解釋到,行業傳統是紋繡師得身兼數職，既要跑市場尋找客源、還要在售后服務上費心思，即使想要專注于手藝也是無能為力。而如今的模式則是“三個專家服務一個大師”，市場、銷售、運營，全程為紋繡師一人服務。就像一場“接力賽”，脫離任何一個環節都無法到達終點。而這樣做的初心即是讓天下美業手藝人互聯互生，讓優秀手藝人不煩生意，安心手藝。