人類工業(yè)發(fā)展先后歷經(jīng)了以機(jī)器生產(chǎn)代替手工作業(yè)的第一次工業(yè)革命、以電氣動力代替蒸汽動力的第二次工業(yè)革命和以電子信息技術(shù)應(yīng)用為標(biāo)志的第三次工業(yè)革命。而在德國漢諾威工業(yè)博覽會上，“工業(yè)4.0”概念備受關(guān)注，信息資源正成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵要素。

中礦金程（北京）軟件工程研究院有限公司位于中關(guān)村能源與安全科技園內(nèi)，企業(yè)憑借其先進(jìn)的管理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，吸納了眾多具有管理、礦業(yè)、IT專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)驗的中青年才俊，致力為礦山企業(yè)綜合自動化、工程數(shù)字化和管理信息化提供完整的行業(yè)信息化解決方案。

董事長 譚章祿

當(dāng)前，煤炭行業(yè)的信息化建設(shè)處于相對基礎(chǔ)的階段，多數(shù)不具備與其業(yè)務(wù)相適應(yīng)的信息系統(tǒng)，由信息化基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致的管控能力不足、管理效率低下、安全監(jiān)控水平不高等問題日益突出，成為煤炭企業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化管理的瓶頸。隨著信息化發(fā)展的不斷深入，煤炭行業(yè)信息化建設(shè)顯得尤為重要。

中礦金程（北京）軟件工程研究院有限公司董事長譚章祿1997年，畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)，主要從事管理科學(xué)與工程、管理信息系統(tǒng)、工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析等方面的教學(xué)與研究工作。在煤炭企業(yè)信息化研究過程當(dāng)中，譚章祿致力于用硬技術(shù)武裝相對軟的管理學(xué)，尋求管理科學(xué)及相關(guān)理論的突破，尤其在可視化管理、企業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)、成本分析控制方面進(jìn)行了開創(chuàng)性的研究。

強(qiáng)有力的人才團(tuán)隊，是支撐企業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)。因此對人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，是中礦金程一直以來的重點工作之一。通過完善的培訓(xùn)計劃，中礦金程不斷激發(fā)員工潛能，為員工的創(chuàng)造思維，提供良好的發(fā)展平臺。

員工培訓(xùn)

理論研究的充分探索，是技術(shù)團(tuán)隊得以開發(fā)的基礎(chǔ)。中礦金程在發(fā)展過程當(dāng)中，始終堅持理論先行，以理論推動實踐，以實踐完善理論，相輔相成，協(xié)同發(fā)展。正是這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，積極的模式，得以使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

十余年來的研究與實踐，奠定了企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也使中礦金程在發(fā)展過程當(dāng)中，不斷感知責(zé)任重大。十余年的專注，十余年的執(zhí)著，不僅在業(yè)界贏得了良好的口碑，也為企業(yè)未來的發(fā)展壯大提供著不懈的動力。